【安徽】五年内全省公务员轮训一遍

《中国组织人事报》

皖仁轩

本报合肥讯 (通讯员  皖仁轩)日前,安徽省"十三五"人力资源和社会保障事业发展规划出炉。根据规划,"十三五"期间,安徽将增强公务员培训工作针对性和实效性,五年期间,将全省公务员轮训一遍。

同时,加强公务员及时激励,加大定期激励,建立科学有效管用的激励机制。有奖也有惩,规范公务员处分执行情况监督检查和处分决定备案工作。稳定基层公务员队伍,落实最低服务年限政策。

该省还将推进公务员分类管理改革,建立公务员职位分类和管理制度。推进公务员考录制度改革,探索构建体现不同类别、不同层级职位公务员特点的分级分类考录模式。逐步推进地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度,发挥职级对基层公务员的激励作用。完善公务员奖金制度,推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系。

忘记密码?   /   帮助