【山西】临猗:争议处理柔性化案件办理标准化

《中国组织人事报》

刘粉霞 朱晓琳

本报临猗讯 (通讯员 刘粉霞 朱晓琳)今年以来,山西临猗县人社局采取调解先行、多调少裁、能调不裁的办案模式,最大限度实现定纷止争、案结事了。

加强争议处理柔性化。建立多方参与的调解机制,多渠道、多层次调解,将争议快速化解在基层,解决在萌芽状态。加强案件办理标准化。推行阳光仲裁,规范仲裁行为,以提高办案质量和效率为重点,改革办案方式,规范办案程序,缩短办案时间,切实维护双方的合法权益。加强仲裁机构实体化。强化裁审衔接,注重仲裁机构与人民法院的沟通协调,进一步畅通当事人维权渠道,提高仲裁裁决的执行效率。截至目前,共接待纠纷来访11起,所涉及问题均圆满解决;受理各类劳动人事争议案件16件,已结案16件,结案率100%。

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