【重庆】合川区:培训“三看”识别干部

《中国组织人事报》

合组

本报重庆讯 (通讯员 合组)近年来,重庆合川区以剖析入学材料看基本素养、拓宽展示渠道看特长潜能、全程跟踪考核看综合素质的"三看"办法,在培训中考察识别干部。

该区要求学员认真撰写个人陈述、最具有成就感的工作、最值得吸取教训的工作等入学材料,了解学员的自我认知能力等。开展研讨式教学,对学员理论水平、语言表达等进行了解评价;开展情境式教学,了解学员在应变、处理复杂问题等方面的潜能;组织实岗锻炼等活动,了解学员在工作落实、研究问题等方面的能力。派员全程跟班管理,详细记录学员党性锻炼、参加班组活动等情况,进行量化打分,综合评定结果作为干部选任的重要参考。

忘记密码?   /   帮助