【重庆】潼南区:创新机制促公开招聘公平公正

《中国组织人事报》

丁胜龙

本报重庆讯 (通讯员 丁胜龙)为进一步规范事业单位公开招聘工作,近日,重庆市潼南区创新工作机制,采取相关工作由多个科室分别承担和面试考官外派方式,促进事业单位公开招聘工作质量提升,得到社会各界广泛认可。

该区改变原先公开招聘由一个科室"一竿子插到底"的工作做法,将此项工作分为笔试、面试和体检政审招录三大板块,由多个科室分别开展工作,形成相互监督、相互制约良好格局。为做好面试工作,将面试考官由本区内抽签产生的工作做法改为考官外派工作模式,随机抽取外派考官区县,再由外派考官区县抽取派遣考官,外派考官到达面试考场后才与考生见面并现场出题,有效杜绝"拉关系"和"走后门",实现了公开招聘阳光透明、公平公正。

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