《中国组织人事报》
浙组轩
本报杭州讯 （通讯员
浙组轩）近日，浙江启动"万名干部助万企"精准服务活动，搭建党委政府联系服务企业的桥梁纽带，帮助企业解决实际困难，推动中央、省委稳经济一揽子措施尽快落地，全力推动经济加快企稳回升向好。
按照属地为主、分级选派的原则，省市县乡四级联动，选派2万余名政治素质好、担当意识强、熟悉经济工作的干部担任助企服务员，注重发挥熟悉本地情况、经验丰富的人大、政协和退出领导岗位干部作用。省级聚焦1298家营业收入10亿元以上重点工业企业中的监测预警企业，市级聚焦2738家营业收入5亿元以上的工业企业，县乡两级聚焦13897家营业收入1亿元以上的工业企业和3026家"专精特新"企业，重点做好防疫工作指导、惠企政策帮享、企业诉求帮解、安全生产督促四方面工作。
建立问题"发现-交办-办理-反馈"机制，做到企业诉求"件件有着落、事事有回音"。对企业反映的具体问题，注重因企因地施策、因困难原因施策、因问题类型施策。对涉及多个部门的复杂问题、具有普遍性的问题、特别重大的问题，按照能够解决的层级，分别提交省市县三级稳企业强主体攻坚行动专班，通过跨部门联合会商机制协调解决。加强数字赋能，有效利用"三服务小管家"、企业码等数字化应用平台，建立"前台+后台"、"线上+线下"企业问题协调解决机制，形成"企业诉求一键直达、助企服务闭环管理"的工作格局。
开展业务培训，加强政策辅导，提高助企服务员的服务能力。派出单位积极协调优势资源，拿出有力举措，全力支持助企服务员开展工作、发挥作用。强化管理考核，及时掌握助企服务员的现实表现，注重发现敢担当、善作为的干部，在提拔使用、评先评优中予以优先考虑。