4月1日時点での大学生の就職内定率は14.8%。前年同月の9.7%と比べて5.1ポイント高い~『就職プロセス調査(2018年卒)』【速報版】:リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果の「速報版」がまとまりましたので、ご報告申し上げます。

就職内定率(速報値)について

4月1日時点での大学生の就職内定率(速報値)は14.8%

前年同月の9.7%と比べて5.1ポイント高い  ※大学院生除く

4月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率は14.8%で、3月1日時点の6.2%と比べて8.6ポイント高かった。また、前年同月の9.7%と比べて5.1ポイント高かった。

 译文:

截至4月1日大学生内定采用率为14.8%。比去年同月的9.7%高5.1个点~'【就职过程调研(2018年毕业)】速报:recruit  career

来自recruit  career(本部:东京都千代田区,董事长:小林大三)更好的研究就职·录用方法的研究机关·未来就业的研究所(所长:冈崎仁美),以未来就职研究所学生调研的大学生·研究生为对象开展'就职过程调研'

汇总本次研究成果的速报进行介绍。

关于就业内定采用率

截至4月1日大学生内定采用率为14.8%

比去年同月的9.7%高5.1个点(※研究生除外)

截至4月1日,意愿就职者中,大学生内定采用率为14.8%,相比3月1日的6.2%高8.6个点。并且,比去年同月的9.7%高5.1个点。

来源:https://jinjibu.jp/news/detl/12760/

翻译:荣鑫

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