【云南】凤庆脱贫一线选干部成常态 (1)
2020-05-29
    【广西】贺州市平桂区一课一测提升专业能力 (2)
2020-05-29
    【浙江】青田“一体两翼”锤炼干部
2020-05-29
    【山东】宁阳参训干部有了政治导师 (1)
2020-05-29
    【江苏】扬州焊实年轻干部成长链 (2)
2020-05-29
    【四川】广元精准定向储备年轻干部
2020-05-29
    【宁夏】固原：第一书记当好“五大员”
2020-05-29
    【广西】梧州市龙圩区开设党务指导微讲堂
2020-05-29
    【江苏】东台实施村书记“青蓝计划”
2020-05-29
    【河北】滦县开办“滦州流动课堂”
2020-05-29
    【陕西】淳化“马列大讲堂”成核心课
2020-05-28
    【四川】壤塘严督实考第一书记
2020-05-28
    【福建】福清开展“创五好评星级”活动
2020-05-28
    【安徽】马鞍山市人社局聚力打造先锋人社党建品牌
2020-05-28
    【甘肃】肃南人社局进村入户讲政策
2020-05-28
    【江苏】丰县“三个一”促公务员新作为
2020-05-28
    【湖北】十堰茅箭区“三个三”推进职务与职级并行 (1)
2020-05-28
    【宁夏】自治区人社厅全面推进政务信息系统整合共享
2020-05-28
    【杭州】“四提一争”强本领鼓干劲 (1)
2020-05-28
    【山西】吕梁“两个办法”鼓励大胆作为 (1)
2020-05-28
    【山东】东营“五考合一”为干部绘清晰像 (1)
2020-05-27
    【陕西】洛南用好用活“三项机制” (3)
2020-05-27
    【湖北】宜昌打造外籍人才“绿色通道”
2020-05-27
    【杭州】“四提一争”强本领鼓干劲
2020-05-27
    【山西】吕梁“两个办法”鼓励大胆作为
2020-05-27
    【山东】东营“五考合一”为干部绘清晰像
2020-05-27
    【陕西】洛南用好用活“三项机制”
2020-05-27
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