【江西】兴国:“红色资源”加强新录用公务员培训
2019-06-27

    【新疆】阿瓦提:“E卡通”助公务员贴心为民
2019-06-27

    【湖南】石门:六措并举为山区教育聚才
2019-06-27

    【福建】泉州鲤城区:筑巢引凤打造智慧经济发展极
2019-06-27

    【山东】新泰定向选聘四十八名科技副职
2019-06-27

    【安徽】定远:调研式考察识准干部
2019-06-27

    【吉林】辽源:干部任前“双谈话”
2019-06-27

    【青海】祁连:“三荐三析四谈”防“带病”
2019-06-27

    【湖北】省委组织部驻金岭村扶技扶困
2019-06-26

    【黑龙江】七台河写实清单推进干部管理精细化
2019-06-26

    【辽宁】本溪创新城市党建“六联”法从“一亩三分田”到“拧成一股绳”
2019-06-26

    【河南】宝丰:村级党建“体检”查不足促提升
2019-06-26

    【江苏】丰县:“书记项目”破解基层党建难题
2019-06-26

    【新疆】阿克苏市:“2+1”制度严管驻村干部
2019-06-26

    【河北】河间:“四抓”促年轻公务员成长
2019-06-26

    【浙江】金华金东区:公务员一线助推农村重点任务攻坚
2019-06-26

    【江西】赣州南康区:“一季一主题”促公务员改作风
2019-06-26

    【河南】新野县:建立新录用公务员联系帮扶机制
2019-06-26

    【吉林】建设一支过硬的人社干部队伍
2019-06-25

    【四川】蓬溪:人才定向献智献策
2019-06-25

    【新疆】阿勒泰:发布紧缺人才需求目录
2019-06-25

    【北京】石景山区:成立海外院士专家北京工作站
2019-06-25

    【广西】灵山:双向挂职锻炼干部
2019-06-25

    【江苏】邳州:成长论坛助年轻干部成长
2019-06-25

    【浙江】金华市婺城区:跟踪考察促班子良性运转
2019-06-25

    【河北】唐山市丰南区:全程记录强化日常监管
2019-06-25

    【河北】临漳县张村乡:百分制考核激发村支书活力
2019-06-25


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