《中国组织人事报》
高志强
本报伊金霍洛旗讯 （通讯员
高志强）今年以来，内蒙古自治区伊金霍洛旗坚持以需求为导向，加强公务员培训的精准性，着力提升公务员的业务能力。
"精准"设置培训内容，树立"小班多办"的教学理念，针对不同专业领域，精准设置业务培训班次，年内确定了旅游文化、互联网+、创新创业等18个专题，分层级、分领域开展精准化教育培训；"精准"确定参训范围，所有参训人员均由组织人事部门严格把关，选派与培训内容直接相关的部门主要领导、分管领导和具体工作人员参加；"精准"实施考核管理，制定出台公务员精准培训考核管理办法，对不同层级公务员培训的主体责任、学时要求、管理模式和结果应用予以区分明确。