《中国组织人事报》
张志远
本报扎鲁特旗讯 （通讯员
张志远）去年以来，为强化新进公务员培养锻炼，进一步提升年轻干部队伍整体水平，内蒙古扎鲁特旗一改以往新进公务员在机关"坐办公"的传统，将新进公务员全部安排到脱贫任务难度最大的嘎查村任职。
该旗规定，是中共党员的新进公务员安排为嘎查村支部书记助理，不是中共党员的安排为嘎查村委会主任助理，工作日必须吃住在嘎查村，试用期考核主要看驻村工作表现，让他们在脱贫攻坚第一线、服务群众最前沿经受历练、成长成才。为了帮助这批年轻公务员尽早进入角色，有效开展工作，每个乡镇安排1名工作经验丰富的领导干部作为"导师"，跟嘎查村党支部书记一起，"手把手"传授他们基层工作经验。同时对新进公务员实行双重管理原则，日常管理由所在苏木镇负责，年度考核由旗委组织部统一负责。每季度召开一次述职报告会，每人每月进行一次思想工作汇报，让年轻的"公务员村干部"成长过程中的每一个变化、每一次进步都在组织的视野之中。