《中国组织人事报》
吕青嵩
本报牙克石讯 （通讯员
吕青嵩）近年来，内蒙古牙克石市不断强化干部监督工作，力争实现个人信息审查、日常预警监督、重点领域审计三个全覆盖，营造风清气正的政治生态。
该市在实现科级领导干部个人有关事项报告全覆盖的基础上，加大核查比例，核实个人有关事项报告354份，科级领导干部有关事项报告核查达到全覆盖。严格执行干部选拔任用"凡提四必"的要求，把好选人用人关，重点核查"三龄两历一身份"情况，确保干部档案真实、准确、完整、规范，共审查干部档案1778卷。
为实现干部日常预警监督全覆盖，该市推行《提醒通知书》《函询通知书》《诫勉通知书》"三书"预警告诫办法，搭建领导与干部双向诉求、反映、答疑渠道。综合运用信息监督、管理监督和检查监督，充分发挥"12380"举报受理平台作用，多角度了解干部思想工作生活状况。扩大谈话覆盖面，在市镇两级党委换届期间，市委书记、组织部长、纪委书记和各镇办党（工）委书记采取个别谈话或集体谈话方式，与四大班子成员、换届选举涉及人员、科级党员干部、换届督导组成员、党代表等五类人员开展谈心谈话1425人。
该市坚持先审后离和任中审计原则，把经济责任审计结果归入领导干部档案，建立经济责任审计数据库。坚持对工程项目多的单位和部门、对资金流量大的单位和部门、对财政专项资金和救灾救济等民生保障资金等群众反映强烈的重点领域问题"三必审"，做到经济责任审计与财政财务收支审计、与专项资金审计、与举报线索、与延伸审计下级单位"四结合"，共对17名领导干部开展离任审计，对16名领导干部开展任中审计工作。