【厦门】同安区推行军转干部适岗挂职

《中国组织人事报》

柯志强

本报厦门讯 (通讯员 柯志强)近年来,福建厦门市同安区坚持开展适岗挂职,交任务、压担子、放手用,引导军转干部融入地方、二次创业,有效地激发了军转干部队伍活力。

安置挂职无缝衔接。每年新接收军转干部开展为期一年的适岗挂职,有针对性地安排93名军转干部担任各部门、各镇街主官助理,以高位嫁接、领导帮带方式,在更高更好的平台上促使军转干部熟悉情况、进入角色。专业岗位供需匹配。逐一分析每名军转干部专业背景、年龄结构、能力履历,建立党建政工、基建保障、财务会计、机要通信等8类胜任力素质模型,坚持因事择人、人岗相适,统筹做好挂职安排,促进军转干部作用最大化发挥。同步加强专业化能力培训,两年轮训367人次。培养使用导向鲜明。建立健全军转干部一线考核、监督管理、人文关怀配套制度,加强挂职表现的综合分析研判,激励军转干部建功立业,把适岗挂职作为检验干部、发现干部、培养干部的"练兵场",先后有19名军转干部获得提拔或转任重要岗位。

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