《中国组织人事报》
程新兵
本报厦门讯 （通讯员
程新兵）近年来，厦门市湖里区在选拔任用干部工作中，积极发挥社区作用，认真收集社区民意，注重倾听社区反映，切实把群众满意、社区干部敬佩的好干部甄别出来。
按照"访谈社区群众、社区'两委'测评、社区主官主谈"的流程，该区建立对调入或调出街道、街道内提（转）任的干部社区评议机制，重点围绕熟悉社区情况、进社入户、群众基础、工作能力、工作实绩等方面，让社区党员干部群众为街道干部精准"画像"。落实举荐挂钩、考评挂钩、奖惩挂钩"三挂钩"机制，积极引导社区干部群众对区和街道机关、事业单位干部进行全方位综合打分评定，区委组织部每年底对社区考评干部情况进行"回头看"，切实夯实社区工作职责。