《中国组织人事报》
关晶
本报珲春讯 (通讯员
关晶)近年来,针对干部挂职中普遍存在的挂名不挂职、挂职不尽责、权责不相称等问题,吉林省珲春市强化引导和领导,确保干部"身到心到",挂有所成。
该市变"自上而下"摊派选派为"自下而上"申报选派,确保组织意图与干部意愿有效对接。注重选派德才好、有潜质的优秀干部,在挂职中着重考察,对担当意识差、履职不到位的予以诫勉,拒不改正的取消资格;对表现突出、考察优秀的予以备案,提拔任用时优先考虑。发挥组织部统筹领导作用,要求派出单位全力保障挂职工作,不得随意调回干部;要求接收单位大力支持挂职干部,设岗定责,赋予必要权力,指定分管领导担任导师,强化实践锻炼;组织部定期了解挂职干部思想和工作情况,及时协调有关部门,确保挂职干部有权有为、心到事成。