《中国组织人事报》
姚才
本报白城讯 （通讯员
姚才）今年以来，吉林白城市实行市管干部选拔任用工作自查制度，强化自身监督把关，不断提高干部选任工作水平。
该市秉承"实事求是、从严要求，注重预防、加强整治，聚焦问题、立行立改，权责一致、违规必究"原则，每年年中和年底，市委组织部对市管干部选拔任用工作各开展一次自查，真正动真较硬自查自纠，坚决规范整治。坚持问题导向，严格查阅干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节痕迹资料，以及个人有关事项报告、信访举报和经济责任审计等监督材料，严把任职资格条件、任用程序、干部职数和档案关。对发现的问题，以书面形式报告并反馈，严格监督整改落实。对违规用人问题，严格调查核实，严肃问责追责。目前，已自查整改提名不规范、纪实标准不高、试用期满考核不及时等3个方面问题。