《中国组织人事报》
田守凤
本报白城讯 （通讯员 田守凤）近年来，吉林白城市洮北区盯紧重点岗位、薄弱环节、突出问题开展专项整治，从严管理干部。
该区开展"超职数配备干部"、干部"走读"、"选人用人不正之风"及规范清理领导干部在企业"兼职"等专项整治，严格制定方案、下发通知、摸底自查、列出计划、督促检查。已采取规范任职、免职等方式对任职不规范、兼职超配等问题涉及的14名科级干部和161名股级干部进行整改消化，对乡镇副科级以上58名"走读"干部进行定期、不定期暗访，抽查有无违反规定情况，规范清理3名领导干部在企业兼职问题。强化党政一把手经济责任审计和选人用人行为监督。对25名乡（局）级领导干部进行经济责任审计，其中在对13名干部的离任审计中，根据审计结果建议，按《干部任用条例》有关规定，提拔至重要领导岗位1人。