《中国组织人事报》
杨松
本报德阳讯 （通讯员
杨松）今年以来，四川德阳市委组织部实行月述月评制度，量化积分从严考核组工干部，着力打造一支政治坚强、作风过硬的"铁军"队伍。
该市年初采取"个人述打算、领导点任务、组织下目标"的形式，确定各科室和每名组工干部年度目标任务，建立任务清单。每月末召开组织工作调度会，由科室负责人对当月任务完成情况、工作感悟体会和思考打算进行述职。述职后，由全体组工干部采取"背靠背"形式按10分制进行评分，对科室从工作思路、敢于担当、团结协作、创新创优、完成情况等5个方面进行分项测评，对个人按德、能、勤、绩、廉5个方面进行综合测评。根据每月得分，分别计算各科室和组工干部年度得分，建立量化考核档案。年终，依据考核评分情况，分别评出先进个人和先进科室。