《中国组织人事报》
何江江
本报天津讯 （通讯员
何江江）近年来，天津市武清区积极抢抓京津冀协同发展重大国家战略机遇，协调北京市通州区、河北省廊坊市签订通武廊人才合作框架协议，建立联席会议制度，深入推进区域人才一体化发展。
强化顶层设计。发布《通武廊人才一体化发展示范区建设宣言》，围绕"人才引进互融互通、人才培养共育共培、人才评价互认互准、创新平台共建共享"四个方面推进示范区建设。签订《推进通武廊战略合作发展框架协议》，重点在加强顶层谋划和规划对接、构建便捷高效交通网、深化科技创新和人才合作等8个方面开展对接合作，打造协同发展试验示范区。
强化政策支持。出台《通武廊区域人才互认标准》《通武廊区域人才挂职交流工作管理暂行办法》等措施文件。在人才标准认定上，梳理三地现有人才政策和认定标准，参照学历、职称等通用标准进行分层级等同化互认。在人才共育共培上，启动首批人才挂职交流。在平台共享共用上，围绕装备制造、生物医药、新材料等重点产业，选录工程技术中心、重点实验室等30家创新平台，面向通武廊三地企业和人才共享共用。
强化推动落实。成立通武廊人才合作常设机构，整合通州人才网、武清公共就业服务平台、廊坊人才网相关资源，开设通武廊人才市场服务专区，实现人才市场的网上服务项目对接、业务范围贯通、供求信息共享。联合开展招才引智活动，举办通武廊人才联合招聘会，吸引入场求职人才21000余人，达成就业意向5697人次。
拓展合作领域。三地联合举办在京优秀海外人才通武廊创新成果展示对接、"海外赤子北京行"通武廊专场、"全国节水农业成果交流会"等各类人才交流活动20余次。