《中国组织人事报》
张月明 韩立宗
本报银川讯 （通讯员 张月明
韩立宗）近年来，宁夏自治区通过政策引导，实施"三计划三行动"，推动人力资源服务业健康有序发展。
实施骨干企业培育计划。鼓励知名人力资源服务机构、猎头公司入驻宁夏，给予房租、运行费等补贴；支持人力资源服务机构开展人才服务外包、高端人才寻访、人才测评等专业化服务；组织开展人力资源服务龙头企业评选活动，10家企业入选宁夏人力资源服务龙头企业。
实施行业人才培养计划。实施人力资源从业人才素质提升工程，举办人力资源外包服务高级研修班，培训行业领军人才75名。依托自治区领军人才、青年拔尖人才培养工程、急需紧缺人才引进工程和非公企业经营管理人员素质提升工程，发挥各类培训机构和实训基地作用，开展人力资源从业人员培训10余期，引进和培训行业从业人员近千名，进一步增强了行业从业人员创新创业能力。
实施产业基地建设计划。通过举办宁夏人力资源服务产业园圆桌讨论会，邀请国内人力资源行业知名专家学者"把脉问诊"。鼓励有条件的经济技术开发区、高新技术开发区和创业就业园区设立人力资源服务产业园，出台优惠政策，吸引人力资源服务企业入驻。
开展"互联网+人力资源服务"行动。推进人力资源服务业和互联网技术融合发展，加快人力资源信息公共服务网络平台建设，开发人力资源供求信息查询系统、职业指导系统、远程面试系统，建立人力资源供求信息发布制度，推动政府人力资源服务网站的联网贯通。
开展诚信服务主题创建行动。围绕诚信服务树品牌、规范管理促发展，督促全区人力资源服务机构健全服务公示、服务承诺、服务台账等全程诚信服务制度，加强诚信档案建设；建立服务机构（企业）红黑名单，构建人力资源市场守信联合激励和失信联合惩戒制度；组织开展"诚信服务月""创建诚信服务品牌"等服务活动，树立行业诚信形象。
开展"一带一路"人力资源服务行动。以"创新引领、协同发展"为主题，举办了第二届中国"一带一路"人力资源高峰论坛，吸引了全国人力资源行业300多位政府部门、行业协会、专家学者及企业家参加。