《中国组织人事报》
马兰平 杨潇
本报晋中讯 （通讯员 马兰平
杨潇）近日，山西晋中市全面推行干部任职承诺制度，明确规定新任职干部在任职前要向组织作出承诺，签署任职承诺书，做到任前明确承诺、任期自觉践诺、期满鉴定评诺，对任职期间不能兑现承诺的干部要作出"下课"处理，进一步激励干部履职尽责、干事创业。
该市出台《关于规范晋中市干部任职谈话工作及开展任职承诺的通知》，围绕坚持正确政治方向、牢固树立"四个意识"、严格遵守党的纪律规矩、带头做到廉洁奉公、全力以赴履职尽责等方面，要求新任职干部作出承诺，自觉接受组织和群众的监督。任职承诺书一式两份，一份由干部监督部门管理，作为干部日常监督管理的依据；一份由干部个人留存，时常警醒，自觉践诺。履职期满转任岗位前，由单位党委（党组）、考核组和组织人事部门根据任期践诺情况作出客观评价，归入干部个人档案，作为干部选任的重要依据。《通知》下发后，近期新提拔任职的19名市管干部郑重向市委作出承诺，并签署了任职承诺书，自觉接受各方面监督。