《中国组织人事报》
姚雁明
本报平远讯 （通讯员
姚雁明）为建立健全抓早抓小工作机制，近年来，广东平远县通过制定一图两表，进一步规范干部谈话提醒工作，切实加强对干部的日常教育和监督管理。
该县制定《谈话提醒工作流程图》，将谈话提醒分为准备、实施、后续3个阶段，规范制定谈话提醒方案、准备谈话资料、通知约谈对象等9个流程，力求做到把思想谈通、把问题谈深、把心结谈开。制定《谈话提醒登记表》，记录谈话人以及谈话对象、时间、地点、内容和方式，并要求主谈领导、谈话人、记录人及谈话对象均签名确认。制定《谈话提醒统计表》，分别统计地厅级、县处级、乡科级和一般干部4种对象涉及政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律"六大纪律"或者主体责任、监督责任"两个责任"的谈话提醒人次，由实施谈话提醒主体按季度汇总填报，最后由县党风廉政建设办公室收集汇总并每季度上报。