《中国组织人事报》
马桂平
本报伊宁讯 （通讯员
马桂平）近年来，新疆伊宁县从抓好干部日常管理入手，常态化开展谈心谈话，增加谈心谈话的广度、层次和频率，从严监督管理干部。
该县在全县范围内开展组织部长约谈干部和组织部长接受干部约谈"双向约谈"活动，在全覆盖约谈科级干部的基础上，后备干部、引进人才、选调生等干部都可以主动约谈组织部长、副部长及科室长。组织部长与副部长分别与新提任、转任重要岗位、平级交流的干部进行个别谈话。到龄退休、失职渎职、违规违纪和工作中有情绪及工作不力的干部，全部纳入谈话范围，切实解决谈得不够、敲打不够的问题。为使干部约谈不受时间限制，组织部专门开设了约谈接待电话、部长电子邮箱、伊宁党建专栏、伊宁县组工之家微信公众号等平台，随时接受各级干部"倾诉"交流。