《中国组织人事报》
王玉龙
本报伊宁讯 （通讯员
王玉龙）今年以来，新疆伊宁县在引、育、用环节采取系列措施，为高层次人才筑"巢"搭台，取得了初步成效。
该县县委牵头组织涉农、林、卫生、教育等部门与7所疆内外高等院校建立"人才输送链"，定期通过学校推荐、自主应聘、实习锻炼等方式，吸引400余名紧缺人才来该县服务。依托科研项目、援疆帮带，采取人才兼职、邀请授课、技术支撑等"人才租赁"方式，引进60名讲师学者、技术骨干，帮助攻克重难点项目、培养乡土人才。采取轮岗交流、驻村锻炼、义诊服务方式，组织教育、卫生系统引进人才分批下乡进村服务210人次，积累基层经验。完善"以才养才、以才带才"培养模式，筹备人才发展专项资金2805万元，组织72名引进人才参与实施"就业富民实用人才"等7个人才培养工程，累计帮带培养乡土人才1.4万人次，2800人纳入县级人才库。