《中国组织人事报》
高存根
本报丰县讯 （通讯员
高存根）今年以来，江苏丰县利用智慧城市平台，加强公务员日常走访智慧化管理，推动公务员转变工作作风、改进服务方式、提升服务效能。
该县将驻村走访帮扶作为公务员接地气、转作风、提效能的窗口和平台，组织公务员到派驻村"走村串户"，并通过手机智慧城市APP平台，及时上传走访时间、地点和走访群众等信息，实时记录群众反映的急难愁问题和意见建议，实现走访信息同步共享。各部门单位结合自身职能对相关数据进行梳理分析，明晰责任细化任务，实现问题即知即办、结果及时公开。领导小组定期召开工作联席会议，会商交办需要多部门协调解决或暂时无法解决的问题。在平台开设"群众满意度"专栏，群众可第一时间对公务员走访工作情况进行评议。组织人事部门和公务员所在单位通过智慧城市平台，实时查看公务员走访台账，随时跟踪工作进展，详细了解问题解决、作风表现和群众满意度，将其作为公务员评先评优和选拔任用的重要依据。对作风不实、效果不佳、群众不满意的及时通报问责，推动公务员主动履职尽责、积极担当作为。x