《中国组织人事报》
杜赟
本报丹阳讯 （通讯员
杜赟）近日，江苏省丹阳市出台人才项目绩效评估办法，把人才项目分为"创新"和"创业"2大类别，分别设定经济效益、科技效益、人才效益3种指标，进行百分制考核。
该市严格评估程序，实行"四步法"：企业对照指标进行自评打分，报所在乡镇审核把关；项目平台牵头，人社、科技、财政等部门共同参与，进行现场考察；人才办会同考核组研究形成综合评估意见；召开人才工作领导小组会议，决定资金拨付。强化结果运用。评估结果分为优秀、合格、不合格3个档次，连续2次被评为优秀的，优先予以"二次扶持"；被评为优秀、合格的，30个工作日内拨付资金；被评为不合格的，暂缓拨付资金，待下一次评估合格后拨付；出现弄虚作假、违规经营、连续2次评估不合格等情形的，取消资助资格，追回已拨付资助资金，情节严重的，列入"公共信用信息平台"失信黑名单，实行部门联合失信惩戒。