《中国组织人事报》
何亚兵 王炎
本报扬州讯 （通讯员 何亚兵
王炎）今年以来，针对新进组工干部专业素养欠缺、规范意识不强的问题，江苏扬州市江都区组织实施"百名年轻组工跟班轮岗锻炼"计划，提升全区组织人事工作精细化水平。
该区面向全区101名40周岁及以下从事组织人事工作的人员，采用"申报+点调"相结合的办法，产生跟班学习锻炼人选，分批次、分岗位滚动式到区委组织部相关科室跟班锻炼。每个批次时间为3个月，每人分别在3个不同科室岗位跟班学习1个月。对跟班轮岗锻炼人员进行纪实管理，给每人下发一本组工干部业务手册，适时组织应知应会业务过关考试；为每人指定一位结对帮带导师，全程进行一对一业务督导；每人有一套鉴定表，动态记录跟班挂职情况及轮岗锻炼鉴定意见，作为个人年终考评的重要依据。