《中国组织人事报》
池绍振
本报新沂讯 （通讯员
池绍振）近年来，江苏省新沂市充分挖掘一线人才示范带动作用，面向企事业单位、生产一线和农村一线，着重选拔培养一批具有创新能力、带动能力的优秀人才。
出台《百名优秀人才培养计划》，分4类选拔100名左右经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才，管理期限为3年。将入选的百名优秀人才，纳入全市人才工作培养计划，整合精准扶贫、电子商务、旅游开发培训等项目资源，定期组织开展农村实用技术培训，选送优秀创业人才到大中专院校学习，通过科技下乡、技术上门、实地讲解与现场指导等方式，不断提升一线人才创新创业能力。去年以来，全市一线人才领办、创办各类经济实体45个，组建农民专业合作社16家，带动3600多名群众致富。
为更好地发挥示范引领作用，市委市政府年终对百名人才创业项目进行评比，对入选者颁发"新沂市百名优秀人才"证书，管理期内给予一定的生活补助。同时，大力支持"百名优秀人才"组建团队开展"传帮带"和重点课题攻关，对创业前景好、带富能力强的项目，市财政每年给予5万-10万元经费支持。