《中国组织人事报》
钟蓁菁
本报瑞金讯 （通讯员
钟蓁菁）为着力解决干部思想僵化、精神懈怠，缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下等问题，近日，江西瑞金市出台方案，以"五必查"方式推动干部切实改进工作作风、提高工作效率。
该市以问责倒逼责任落实，对干部实行"五必查"，即贯彻落实市委、市政府中心工作严重滞后的必查；招商引资项目和重点工程项目无正当理由未按时落地的必查；政府投资项目严重"双超"（超预算、超工期）的必查；屡次被服务对象反映办事难、办事慢的必查；重大节假日和重要敏感期值班值守不在岗的必查。凡经查实属作风效率问题的，按照干部管理权限，及时将相关情况、处理建议抄送市纪检监察机关或组织人事部门。市纪检监察机关或组织人事部门视情节采取提醒、函询、通报、诫勉等措施，并建档备案；对情节严重、造成恶劣影响的，视情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施予以问责；对涉嫌违纪的，依纪依规进行处理。