《中国组织人事报》
白宏旺
本报衡水讯 （通讯员 白宏旺）今年以来，河北衡水市桃城区为组工干部专门设计不良诚信记录卡，强化对组工干部作风的监督。
不良诚信记录卡重点记录组工干部违反职业道德的不良行为。包括"违反请销假制度，不请假私自外出、逾期未归的；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、办事拖拉的；出现问题不汇报、汇报不实事求是、故意隐瞒问题的；对实情不掌握，汇报工作假大空的；欺上瞒下，言行不一致的；漠视群众需求，推诿扯皮，久拖不决的；搞小团体、拉'小山头'，不利团结"等八种不良诚信行为。
同时，该区还邀请20名基层党员群众代表和上级组织部门领导作为作风监测员，实行年终考核，出现八种不良诚信行为累计达30次以上的，调离组织系统或给予降职处分。考核结果存档，作为干部评优、晋升的参考依据。