《中国组织人事报》
高洪有 周航 冯桂伶
本报遵化讯 （通讯员 高洪有 周航
冯桂伶）今年以来，河北遵化市在乡镇（街道）领导干部中开展"晒绩推优"工作，每季度组织一次，将以往的年终考核干部改为日常按季考核，为干部"比干劲儿、比工作热情"搭建平台。
该市要求，每名领导干部围绕年初确定的岗位职责、承担的具体工作任务和自己制定的工作目标，如实填写《领导干部"晒绩单"》，由乡镇（街道）主要领导审核把关后，在单位公开栏上公开，接受群众监督。每个季度末，由市委组织部统一召开"晒绩推优"会议，每名干部在会议上汇报工作成绩，由干部所在乡镇（街道）党委书记进行简要总结，肯定成绩、指出不足，并对下步工作提出要求。全体参会人员根据每名干部"晒绩"内容的客观程度、工作强度和成绩大小，通过投票的形式推荐3名优秀干部，并将这一"推优"结果纳入干部平时考评重要内容，作为干部年度评优及选拔任用的重要依据。连续3次"推优"成绩排名靠后的干部，由市委考评办反馈给所在乡镇（街道）党委书记，对其进行谈话提醒，并帮其分析原因，明确努力方向。