《中国组织人事报》
黄振华
本报兰溪讯 （通讯员
黄振华）近年来，浙江省兰溪市发挥党管人才的制度优势，实施"三院三提"工程，通过建立"民营企业家商学院""虚拟产业研究院""企业流动车间学院"，全面提升企业经营管理、科技研发和一线育才能力。
建"民营企业家商学院"，提升经营管理能力。兰溪深化与各大高校、知名机构合作，依托红狮集团、万舟纺织、光膜产业园等大集团，筹建民营企业家商学院，结合企业发展需要量身定制长期课程，把培训班办在家门口。
建"虚拟产业研究院"，提升科技研发能力。兰溪依托海内外高层次人才联谊会人才智力资源，建设新型线上产学研交流合作平台，实现在外资源和本地需求无缝对接，助力企业转型发展。
建"企业流动车间学院"，提升一线育才能力。在企业开设流动"车间学院"，组织"首席技师""八婺工匠""技术能手"到企业车间为一线技能人才进行"课堂+实操"培训，提升知识水平和业务技能。同时，鼓励企业开设"车间学院"和技能人才工作室，促进技能人才成长成才。