《中国组织人事报》
黄振华
本报兰溪讯 （通讯员
黄振华）近年来，浙江省兰溪市坚持问题导向，针对人才初创企业存在的科技成果转化慢、启动资本短缺、创业经验不足等难题，在平台、金融、信息方面做好"无忧园、无忧贷、无忧卡"服务，切实帮助人才实现无忧创业。
打造聚才"无忧园"，集中提供公共服务。创新利用转型企业闲置厂房，以"政府+企业"共建模式成立科创园，着力构建"会商-合作-共建-对接"链条式服务，推进先进技术和成果在人才企业转移转化。目前，园区已成立院士专家工作站2家，引进高校院所技术转移中心5家，入驻高层次人才企业29家。
推行助才"无忧贷"，及时提供金融服务。成立金华地区首家人才银行，探索建立人才创业"政银担"合作机制，设立1.5亿元人才（科技）信贷风险池，帮助人才企业解决资金难题。
发放留才"无忧卡"，精准提供指导帮扶。从优化创业环境出发，推出"无忧卡"服务，将所有创业服务集成到一张卡中，持有者可享受"六个一"服务，即1名联系市领导、1个人才专窗、1条人才专线、1名人才专员、1名帮带导师、1名人才管家，全程帮助人才解决各类问题。截至目前，该市共发放"无忧卡"338张，累计帮助人才解决住房、子女就学等问题172件。