《中国组织人事报》
黄晓庭 李益民
本报建德讯 （通讯员 黄晓庭
李益民）今年以来，浙江建德市在全市开展"担当型、成长性、专业型"干部专题调研，着力破解一定范围内人岗不相适、专业化干部紧缺等问题。目前，提拔或转任重要岗位的"三型"干部占89%。
市领导、组织部副部长等带队分7个专项组，采取书面推荐、个别谈话、实地走访等形式，注重从推进重点难点工作、中心工作中看实干精神，从补齐工作短板中看能力水平，从岗位历练中看发展潜力，经综合研判、立体比选后，遴选出"三型"干部300余名。对调研中发现存在不适宜担任现职情形的7名干部，进行组织调整。及时跟进开展"三型"干部专题轮训，选派业务骨干和培养苗子到上级相关部门挂职锻炼，推荐优秀"三型"干部特别是成长型干部到市内重点工程、征地拆迁、信访维稳等一线"练兵"。近期，20名"三型"干部被分别推荐选送至重难点岗位挂职锻炼。