《中国组织人事报》
张顺昌
本报金华讯 （通讯员
张顺昌）近年来，浙江金华市金东区对公务员现场教学基地开展量化评分、星级评定，实行动态的"五星管理"机制，着力打造一批本土化接地气的公务员教育现场教学基地。
该区对公务员教育现场教学基地以"共建共管、动态管理"原则开展"五星管理"考核。"五星管理"分别从组织保障、教学管理、效能建设、创新工作等方面设定量化指标，每年度根据量化评分分值确定基地星级：90分及以上为五星，80-89分为四星，70-79分为三星，60-69分为二星。教学基地由所在乡镇与现场教学基地所在村或单位实行"共建共管"，双方共同挖掘具有教育意义的特殊资源，乡镇自评分超60分后向区委组织部申报。实行动态管理，根据经济社会改革发展的实践及现场教学基地使用情况，区委组织部每年通过座谈交流、实地走访等形式对新申报和原有现场教学基地进行评估验收，不断提高教学效果、创新教学形式。截至目前，该区已打造以优良工作作风、区域化党建、红色爱国主义、电商特色小镇、家风家训为主题的多个公务员现场教学基地，每年接待各地公务员参观学习3550余人次。