《中国组织人事报》
张顺昌
本报金华讯 （通讯员
张顺昌）今年以来，浙江金华市金东区聚焦治危拆违、治水剿劣、环境整治、综治维稳等农村难点工作，推行机关公务员"一线工作法"，从各部门选派468名公务员赴村担任"两富两美"指导员，指导助推农村各项重点攻坚任务。
该区实现推动工作、培育队伍相结合。"两富两美"指导员与镇村干部一起下村开展任务数全面排摸，如实填写联系村基本情况，制定攻坚任务清单，倒排时间挂出作战图。搭建比学赶超平台，开展乡镇间、村居间进度大比武，实行每周五日志化上报完成进度，激励"两富两美"指导员争先晋位。跟踪督查倒逼压力，区纪委和区委组织部将分别下村开展督导和专项考察，所在村攻坚完成情况与"两富两美"指导员年度考核相挂钩，并作为评先评优、提拔任用的重要依据。