《中国组织人事报》
陈作洪 刘刚
本报孝感讯 （通讯员 陈作洪
刘刚）近年来，湖北省孝感市孝南区把引导、开发、运用乡土人才资源作为推进新农村建设、打造升级版美丽乡村的重要举措。采取区乡两级联动，一名区级领导包保一个乡镇、一名党员干部帮扶一名乡土人才的"211"模式培养乡土人才。
建立乡土人才奖励保障机制。区委出台《"十三五"人才规划纲要》《关于开发乡土人才的实施意见》等政策文件，建立乡土人才激励保障机制，设立孝南区人才资源开发专项基金，用于乡土人才工作的培养、资助、奖励。每年奖励30名有突出贡献的乡土人才。
为乡土人才教育培训提供"绿色通道"。依托大中专院校、科研院所等加大对乡土人才的培训，为乡土人才提供全方位服务，对乡土人才按照事业单位的标准评职定级。全区农村拥有"田秀才""土专家"12767人。
为乡土人才发挥作用提供舞台。各级党委和政府为乡土人才搭建平台，"一乡一品"发展乡村经济，让他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间。同时，区委区政府在政治上对乡土人才十分关心，努力把普通乡土人才培养成党员，把党员乡土人才培养成带领群众致富的村干部。