《中国组织人事报》
黄凯
本报洪湖讯 （通讯员
黄凯）近年来，湖北洪湖市严把干部动议关，将干部个人实绩、个人档案、个人重大事项报告等3项审核前移至动议环节，探索实行"实绩预审+档案预审+个人重大事项报告联审"机制，前移监督关口，严防干部"带病提拔"。
该市按照"凡提必审、先审后动"的原则，由市委组织部综干科、档案室、干监科等部门依据科室职能，分别对干部近3年的工作实绩、个人档案、个人重大事项报告进行审核并出具审核意见。凡干部近3年年度实绩考核得分在85分以下，或3年总分在同层次干部排名二分之一以下的，不动议；凡干部任职资格条件不符，"三龄两历一身份"信息存疑的，不动议；凡利用纪检、审计、信访、公安等13个部门联席会议摸排、收集的信息，核实发现干部个人重大事项报告存在故意瞒报、漏报情况的，不动议。