《中国组织人事报》
荆组轩
本报荆门讯 （通讯员
荆组轩）近年来，湖北荆门市针对疫情中凸显的社区治理短板，坚持以基层党建为引领，从干部队伍、服务阵地等方面着手，践行共建共治共享的基层治理理念，不断提升基层群众的幸福感和获得感。
"红色队伍"强化社区群防群控工作。组建常态化防控队伍，疫情最紧急的封闭管理时期，中心城区93名县级以上领导干部常驻社区统筹协调，13447名市、区直机关干部下沉充实社区力量，一对一包联3935名孤寡独居老人。选派7000余名党员担任楼栋长，高质量完成信息采集、物资配送等任务。成立200多支由专业社工和社区干部组成的心理疏导工作队提供心理疏导。
"红色阵地"引领社区服务综合体建设。充分挖掘辖区机关企事业单位共建资源，千方百计破解建设资金和房源难题，全面开展新型社区服务综合体建设。目前，中心城区61个社区已全部落实1000平方米服务综合体。建设初期，浏河社区等14个社区利用驻社区单位闲置的土地、房产资源，实行驻区单位合作共建；望兵石社区等5个社区利用楼栋架空层、售楼部，实行小区资源整合延伸。
"红色服务"打通联系群众"最后一百米"。启动无物管、无主管部门、无人防物防的"三无小区"红色物业管理试点，设立门岗、清理垃圾、划定车位。依托社区服务综合体建成40余个养老驿站、老年人日间照料中心，让社区退休老人出得了门、聊得上天，并将3900余名独居老人作为服务重点，定期上门慰问解决困难，让居民感受到身边治安好、环境美、管理顺的变化。