《中国组织人事报》
彭景柱
本报保靖讯 （通讯员
彭景柱）今年以来，湖南保靖县针对村级干部队伍整体素质不高、组织建设运行机制不畅等问题，探索实行"两定三评"制度，激发村级班子和村干部比学赶超的工作热情。
"两定"即定目标，定绩效。该县年初为各村班子在阶段性工作、重点工作和日常工作方面分别制定工作目标，细化考核项目和评分标准。村（社区）干部年度考核为不合格的，一律不得享受绩效。"三评"即群众满意度测评、考核领导小组考评、乡镇党委综合评价。群众满意度测评在年终进行，对村（社区）班子和干部完成目标任务、为群众办实事等情况做出评价。考核领导小组考评每季度一次，对村（社区）干部工作情况进行考核，建立考核统计台账。乡镇党委综合评价在年底进行，根据平时检查和年底考核小组上报的考评资料，综合评定工作绩效。