《中国组织人事报》
石朝红
本报保靖讯 （通讯员
石朝红）近年来，湖南保靖县积极探索创新，采取"一查二评三比四听"方式，扎实开展领导班子综合分析研判工作，为建强班子用好干部提供科学的决策依据。
"一查"即查阅干部档案，准确掌握干部的年龄、文化程度、履职经历等，为优化班子结构提供参考依据。"二评"即正向评价和反向评价，采取民主测评、民意调查等形式对领导班子运行情况进行了解，正反向结合起来分析评判班子。"三比"即横向比、纵向比和内部比，将同类别单位的班子与班子进行横向比较，看其实绩大小；将班子与过去进行纵向比较，看其进位态势；将班子成员之间进行内部比较，看其成员特长优势，通过对比来看成绩找差距。"四听"即听取分管县级领导、班子成员、下属工作人员、服务对象意见，全面了解班子整体状况和领导干部个人情况。