《中国组织人事报》
向洪涛
本报古丈讯 （通讯员 向洪涛）近年来，湖南省古丈县不断创新高层次人才培养机制，引导高层次人才到基层一线干事创业。
该县采取双向选择、个人申报、上级评定相结合的方式，引导高层次人才在基层一线紧缺人才岗位锻炼成长；建立领导跟踪培养机制，定期谈心谈话、召开座谈会和专题研究会等，解决相关困难和疑惑；以"能力+业绩"为导向，实行一季一评价、一年一考核，建立评价激励机制，及时选拔在基层工作成绩突出、具有一定组织领导能力的优秀高层次人才担任行政领导职位或技术管理职务，让优秀人才得到提拔和提升。