《中国组织人事报》
赵春梅
本报资兴讯 （通讯员
赵春梅）今年以来，湖南资兴市推动干部监督范围从工作圈向亲属圈、生活圈、交际圈延伸，对全市科级以上领导干部和科级后备干部试行干部家访制度，切实防止干部"带病提拔""带病上岗"。
该市每季度确定一周为"干部家访周"，通过"察、谈、访、问"，直接听取干部家属和群众的意见和建议，了解掌握干部相关情况。对家访中收集到的反映干部经济状况、生活作风、社会交往、廉洁自律等重要信息，录入领导干部综合监督管理系统；对家属和群众意见比较大的，进行调查核实，并根据调查情况及时提醒、函询或诫勉；对涉嫌违纪违法的，移交有关部门依规依法处理。将干部家访情况作为年度考核、评先评优、提拔使用的重要参考依据，对存在作风差、品行差、形象差等不良反映的，经调查核实，一律暂缓或取消提拔重用资格，当年度不得评先评优。