《中国组织人事报》
溪组
本报本溪讯 （通讯员
溪组）今年以来，辽宁本溪市创新推进"六联"工作机制，积极构建以区委为龙头、街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的城市党建工作新格局，有力提升了城市基层党建科学化水平。
基层组织联建。市委建立党的工作领导小组和基层组织建设协调小组，实行党建工作例会制度，在全市建立22个党建工作指导站，增加专门力量指导城市基层党建工作。在区一级建立由驻区单位负责同志和区有关部门主要领导组成的城市基层党建工作领导小组，在35个街道建立非公企业和社会组织综合党委，专抓新兴领域党建工作。街道与驻街单位签订双向共建共享协议，社区与所辖单位签订共驻共建承诺书，建立大工委30个和大党委137个，社区对辖区内商务楼宇、各类园区、商圈市场、网络媒体等新兴领域党建工作实施兜底管理。
党员教育联管。在区域内统一制定党建规划和党员管理的具体方案，推行"五管合一"模式，对居民党员直管，对在职党员"双管"，对离退休党员"接管"，对流动党员"参管"，对下岗党员"重管"。建立党组织活动开放点169个，利用智慧党建"1+3"平台等网络载体，开展网上学习，确保党员教育服务全覆盖。
经济发展联促。加强保姆式服务企业、服务项目，组织开展辖区内重点企业、项目单位评议政府部门，全面优化营商环境。结合企业发展，在上海绿谷制药、辽宁华联商厦等非公企业内部开展"党员示范岗""三亮五比六争当"等活动。
社区建设联动。街道社区党组织与驻区单位党组织签订共建协议，互相提供资源清单和需求清单，实行双向认领，相互提供服务。组织开展"固定党日""党政机关下基层、党员干部进万家"等活动，为社区提供精细化服务。
生态文明联创。结合主城区环境综合整治工作，动员辖区内驻区单位和非公企业社会组织铺设庭院、花坛、绿地、健身器材。组织开展文明家庭、文明商户、文明工地等创建活动，引导居民群众自觉践行社会主义核心价值观。
社会治理联防。规范辖区内网格化管理，推动"党建网格"与"综治网格"二网合一，实行"一长四大员"（网格长、网格信息员、网格警务员、网格督导员、网格协管员）管理模式，加强社会综合治理。