《中国组织人事报》
赖寒
本报重庆讯 （通讯员
赖寒）近日，重庆潼南区实施"头羊工程"，开展支部书记能力素质专项评估，采取"三个一批"方式，建强支部书记队伍。
培训提升一批。该区聚焦304个基层党支部书记，实行创新体验式培训，采取"一听二看三交流"方式开展"逐村观摩"活动，开阔基层党支部书记思路和眼界。清理推出一批，对照党建工作责任清单、扶贫专项考核结果，推行末位淘汰考核办法，对连续2次排名末位的党支部在全区通报批评，并对所属镇街党政领导班子进行约谈。截至目前，先后清理清退不作为、不干事村支部书记4人。后备培养一批，实施"一村两名"后备人才计划，建立后备人才信息库，采取"三选两审"选拔程序，重点培养35岁以下的农村本土人才、大学生村官、致富能手、退伍军人，确定村（社区）后备干部241名。