《中国组织人事报》
索绯阳 杜铭
本报长春讯 （通讯员 索绯阳
杜铭）近年来，吉林长春市二道区推行党委联系服务专家"四个一"举措，做实做细人才服务工作，营造良好人才环境。
评选联系"一次覆盖"。开展二道区首批优秀专家（杰出人才）评选活动，采取"四大班子"主要领导重点联系，职能部门"一把手"定向联系，实现领导干部与专家"双向覆盖"。询访调研"一次摸清"。深入企事业单位、园区基地、科研院所等开展询访服务调研，重大人才方案联席研究、重点难点问题联席讨论、重点人才项目跟踪服务。细化分解"一表实现"。印发《二道区党委联系服务专家项目清单》，细化5类22项联系服务专家要点。建立年初立项、按季调度、年中排名，年终述职管理运行机制，确保联系服务常态长效。引领交流"一家服务"。突出政治引领，打造"同心港"人才党组织建设服务指导中心，不定期组织召开专家讲坛、人才沙龙、创客路演等活动，探索"党建+业务"双指导模式，在龙头企业、产业链条建立专家人才党支部，让党旗飘扬在专家人才中。