上海人才服务行业协会

上海人才服务行业协会劳务派遣分会正式成立

为进一步加强劳务派遣行业自律，促进劳务派遣市场规范发展，上海人才服务行业协会筹建成立了劳务派遣分会。 7月29日，上海人才服务行业协会会长及劳务派遣分会首批会员单位代表、部分劳务派遣机构代表和部分用工单位代表等近 200人参加了上海人才服务行业协会劳务派遣分会成立大会。副市长姜平出席大会并讲话。市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会 /市企业家协会和市工商业联合会负责人、市社会团体管理局、各区（县）人力资源和社会保障局分管负责人也参加了成立大会。

上海人才服务行业协会劳务派遣分会的成立对于规范劳务派遣行业具有重要意义

今年 1月17日，上海市委书记俞正声在市政协十一届四次会议大会上就规范本市劳务派遣用工作了重要指示。市人力资源和社会保障局经认真调研后，会同相关部门下发了《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》。《指导意见》明确提出，行业自律是促进劳务派遣市场健康有序发展的重要手段，行业协会是行业自律的重要建设者和推动者。

为贯彻落实《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》的主要精神，上海人才服务行业协会组建劳务派遣分会，这标志着派遣行业将拥有一个专业性行业性组织，对推动劳务派遣行业规范化发展 ,构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

上海人才服务行业协会劳务派遣分会将逐步在行业准则、服务标准、经营规范、监督管理以及市场退出等方面形成市场调节机制，促使劳务派遣行业自觉提升自律程度。分会成立后，还将与市、区两级人力资源社会保障行政部门联动，逐步将全市范围内的劳务派遣机构吸收为会员单位，提升行业协会在行业内的权威性和影响力，推进统一人力资源派遣市场的建设。

上海人才服务行业协会劳务派遣分会发出劳务派遣行业规范发展倡议

为进一步促进劳务派遣市场健康有序发展，切实保障劳务派遣员工合法利益，构建和谐稳定的劳动关系，上海人才服务行业协会劳务派遣分会在成立大会上向各劳务派遣公司发出《劳务派遣行业规范发展倡议书》。

倡议提出，劳务派遣公司和使用劳务派遣的用工单位要共同促进劳务派遣用工行为的规范。派遣公司要积极协助用工单位通过集体协商合理确定"三性"岗位范围；配合、支持用工单位将劳务派遣员工的工资、福利待遇纳入工资集体协商范围，逐步改善劳务派遣员工的福利待遇。

倡议呼吁，要切实保障劳务派遣员工的民主管理权利，进一步增强劳务派遣员工的满意度。劳务派遣公司要积极帮助用工单位组建工会，积极吸纳派遣员工参加本单位工会；推动劳务派遣员工参与用工单位民主管理，形成劳务派遣员工的利益诉求表达机制和权益维护机制；积极配合、协助用工单位加强人力资源管理，督促用工单位规范内部工资分配制度；支持用工单位建立劳务派遣员工转为合同制员工的机制，充分调动派遣员工的工作积极性。

倡议表示，要积极维护劳务派遣市场的公平竞争，不断提升劳务派遣行业的社会形象。劳务派遣公司要依法、规范地开展经营活动；在日常经营活动中自觉维护劳务派遣市场的公平竞争环境，不发起、不参与不公平竞争行为，杜绝恶意竞争行为；要进一步提高服务质量，为用工单位和劳务派遣员工提供全面、完善、高质量的服务，提升行业正面形象，为全行业的规范发展营造良好的社会环境。

建立公示平台，推行行业标准，促进行业健康发展

劳务派遣分会成立后，将建立行业公示平台，公开公示经营规范的派遣机构，对不遵守法律、法规、运作不规范、侵犯员工合法权益的机构予以谴责和通报，为企业和个人选择规范的派遣机构提供参考，引导机构规范经营，促进行业健康发展。

劳务派遣分会还将落实《人力资源派遣服务规范》等服务标准的完善、推行和实施，研究并制定统一、规范的派遣服务的协议示范文本，明确约定派遣机构和用工单位的责任划分，在行业中进行推广，引导派遣机构规范经营，促进劳务派遣行业健康有序发展。