【市人社局2016上海市人力资源服务行业从业人员HR技能培训顺利举办】

为进一步加强本市人力资源服务行业人才培养，提升人力资源服务企业的从业人员人力资源管理专业知识及实务操作能力，由上海市人力资源和社会保障局主办、上海人才服务行业协会承办的2016上海市人力资源服务行业人员培训第二期（HR技能培训）于10月12日上午在上海浦西开元大酒店顺利开班。培训为期三天，来自上海市人力资源服务机构的100余位人力资源企业高管、客服主管及相关人员参加本次培训。 

培训首日，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长向学员介绍了上海人力资源服务业发展现状及发展趋势，并就人力资源企业客服人员的胜任力模型及人力资源管理技能提升提出意见建议。

劳达集团朱士贵先生结合详实的实操案例为学员分享了就员工入离职管理的实务操作。

万翼企业管理咨询（上海 ）有限公司孙静女士分享了人力资源公司如何协助企业有效招聘，上海机场（集团）有限公司航空物流发展公司王清昭女士从培训与开发角度介绍了客户公司培训管理实务案例。

培训期间，不仅有丰富的理论知识，并通过专家答疑、学员讨论等形式进行了现场互动。

【2016年度人才服务业上海名牌服务专家评审会议举行】

10月24日，2016年度人才服务业上海名牌服务专家评审会议在上海人才大厦1009会议室举行。上海现代服务业联合会副秘书长白焕耀、上海联盟行业协会服务中心主任吴洁民、上海市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长陈平、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海人才服务行业协会副秘书长余芝萍共五位专家及冯如杏、朱捷两位评审观察员参加本次会议。会议由余芝萍副秘书长主持。

首先，余萍芝副秘书长宣读了会议议程，并对本次名牌推荐的前期工作进行了简单的介绍和总结。接下来，上海名牌推荐评审观察员宣读了其主要职责并请五位专家根据市名牌办的相关规定当场签署了上海名牌评审专家专业评审承诺书，以保证本次评审以公平公正的原则顺利进行。

随后，11家申报2016年度人才服务业上海名牌服务的企业代表先后向专家们介绍了企业的概况并对本次申报服务的相关内容进行了陈述。专家们根据企业代表做出的陈述，结合了其呈交的申报材料中实际的内容，并参考初审会议的专家评分，分别对这11家企业进行了最后的打分。

最后，上海人才服务行业协会将根据专家们的要求请各个企业补充相关材料，并对各位专家的打分分别进行统计并汇总结果，在得出最后的平均值后将分数连同申报材料一并上交至市名牌办进行最后审议。

【天津市滨海新区人力资源服务产业园区招商推介会顺利召开】

10月27日上午，天津市滨海新区人力资源服务产业园区招商推介会在滨海一号酒店召开。滨海新区副区长张铁军；原人力资源社会保障部人力资源市场司司长，现中国人才交流协会副会长毕雪融；中国（上海）人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤；中国人才硏究会学术委员会副主任沈荣华；上海市决策咨询委员会处长丁兴标；天津市人力资源和社会保障局副局长袁家健；滨海新区人力资源和社会保障局局长孟繁萍；中心商务区管委会主任孙津；滨海新区人力资源和社会保障局副局长唐海涛；滨海新区人力资源和社会保障局副局长马坤；中心商务区投资集团有限公司总经理杨世泰；中心商务区人力资源和社会保障局局长陈敏；滨海新区人力资源和社会保障局办公室主任姚淑惠；滨海新区人力资源促进中心主任任学鹏；滨海新区人力资源促进中心副主任窦洪征等领导出席会议。此外，上海人才服务行业协会组织上海市对外服务有限公司、任仕达（中国）、万宝盛华（中国）等45家单位（出席机构名单附后）出席本次招商会。上海人才服务行业协会秘书长为本次招商推介会主持。

在领导致辞环节，会议首先由张铁军副区长致辞，张铁军副局长对与会的领导和企业代表表示欢迎，并对滨海新区的发展情况和发展趋势作了简要描述，邀请与会企业共同参与到滨海新区下一阶段发展中。

随后，袁家健副局长在致辞中谈到天津市及滨海新区的市场化人力资源服务业的发展战略，并对准备出台的人才政策和天津人才工作方向进行介绍。

接着，毕雪融司长进行致辞，他在致辞中强调了人力资源服务业在全国的高速发展以及天津滨海新区自身具有的优势，并对本次招商会"政府搭台、协会组织、企业获益"的模式表示赞扬。

在情况介绍环节，孟繁萍局长首先介绍了滨海新区整体发展情况、人社相关服务情况以及人才服务情况，并对下一阶段人才服务所准备搭建的平台和所采取的措施进行讲解。接着，杨德宏副主任介绍了产业园所在的中心商务区的基本情况、机构政策、入驻条件、配套服务等信息，并对与会企业关心的相关措施和文件进行介绍。

随后，范本鹤书记从中国上海人力资源产业园的成功出发，结合滨海新区在深化改革时期获得的先发优势，言简意赅的阐述了滨海新区人力资源服务产业园的商机和潜力，动员大家能够作为第一批企业入驻园区。

在企业互动环节，企业代表上海诺姆四达投资集团有限公司苏永华董事长从园区受益者的角度讲述了诺姆四达入驻中国上海人力资源服务产业园以来的发展壮大的历程，并结合天津业务开展实际，谈论了其对产业园入驻的期待。随后，另一位企业代表仁励窝网络科技（上海）有限公司市场总监冯志浩在介绍自身企业后，对产业园孵化初创人力资源服务机构，推动人力资源服务机构成熟发展的作用表示了肯定，并希望与产业园共同努力，为中小微企业提供助力。

最后，万宝盛华（中国）、昊基人力资源服务（上海）有限公司、上海才俊管理有限公司、上海汇思外包服务有限公司、上海开弈人才服务（集团）有限公司、上海优尔蓝信息科技股份有限公司、社宝信息科技（上海）有限公司、太原慧源人力资源市场、上海鹤沙劳务服务有限公司、海盟国际保险经纪（北京）有限公司等10家单位在领导专家的见证下，与滨海新区人力资源促进中心副主任窦洪征签下合作备忘录。

下午，在滨海新区方面邀请下，与会企业代表还参观了人力资源服务产业园及中心商务区规划展览馆，与会代表均表示滨海新区人力资源服务产业园条件好、基础实、配套佳，本次滨海新区之行给他们留下了良好的印象，希望今后有机会入驻产业园。

 【协会要闻】

1、2016年中国科协海智计划基地工作会议在莞举行

2016年10月16日至10月18日，由中国科协海智办、广东省科协、东莞市政府主办的2016年中国科协海智计划基地工作会议在东莞举行。"海智专家助力企业创新创业广东（东莞）行"活动也同期举办。科技大咖们聚集在东莞，为东莞注入国际智力新风。各省、市科协、中国科协海智计划工作基地代表、海外专家学者、归国创业海归等150多人，参加了会议。上海市静安区科协曹琦华科长、上海人才服务行业协会办公室副主任程沁尔作为中国科协海智计划（静安）工作基地代表出席会议，并参与小组研讨。

"海智计划"实施已有12年，目前共建立54个工作基地。"海智计划"是中国科协组织海外高层次人才服务国家和地方经济发展的重要举措，自2004年实施以来，已经在全国18个省区建立了54个工作基地，有力推动了各地科技事业发展和产业转型升级。 

东莞市委常委、组织部部长白涛认为，本次会议的举行将进一步推进东莞市海外智力引进工作的深入开展，促进东莞国际科技学术交流，推动海外科技团体、科技人才为我市产业转型升级服务。东莞于2013年建立了"海智计划"工作基地。三年来，基地围绕市委创新驱动发展战略，在建立"海智"项目、打造"海智"示范点以及完善"人才落地服务流水线"等方面持续发力。目前，东莞已经初步构建起了市镇联动的"海智"工作网络，为东莞转型升级做出了积极贡献。

同期2016年海智专家助力企业创新创业广东行活动在东莞举行。此次活动是在深入实施创新驱动发展战略，全面推动大众创业、万众创新的背景下，广东省科协根据2016年全国大众创业万众创新活动周的统一部署举行的活动，东莞也是双创周的分会场。会上10位海智专家上场"秀肌肉"。10位来自世界各地在无线传感网技术、GPS检测、天体物理、IC设计、软件开发、图像处理、视频监控、新能源新材料、景观生态学等领域取得突出成就的"海智专家"就各自的研究领域进行了项目推介。同时，他们还与到场莞企进行优秀项目现场路演。

在莞期间，"海智专家"与园区、企业及学会、高校、研究机构等进行技术项目考察对接和学术研讨交流，助力东莞市科技创新和经济转型。

上海市科协带队，上海静安、杨浦两个基地，在小组研讨环节中，分别介绍了海智计划因地制宜的运作模式。我们将以此次工作会议为新起点，充分学习借鉴兄弟城市的先进经验，不断助力科技和人才工作体制机制改革，进一步营造良好的创新创业氛围，让人才创新创业活力充分迸发，为上海在更高起点上谋划更高水平的发展，提供新思路，新举措。配合中国科协，携手兄弟城市打造海智计划"升级版"。

2、协会参加上海名牌推荐专业评审工作推进会

10月12日下午，2016年度上海名牌推荐专业评审工作推进会在上海市质量技术监督局举行。上海人才服务行业协会受邀出席此次推进会。市质量技术监督局综合业务处副处长李德宝和市质监局监督处处长赖晓宜在会上分别作了专题演讲。

李德宝副处长在演讲中特别强调，在新常态下，专业评审工作必须严格遵守纪律，即严守党纪和事业单位工作人员处分条例，以及注意防范廉政风险。

赖晓宜处长也再次强调了廉政的重要性。她提出，评审工作必须遵守四个"严"，即严守标准、严格把关、严守时间和严守纪律。随后，她对后续专业评审工作安排作了部署及工作指导。

3、天津市滨海新区人力资源服务产业园区发展研讨会顺利召开

10月26日上午，天津市滨海新区人力资源服务产业园区发展研讨会在滨海一号酒店召开。全国人才交流中心主任、中国人才交流协会常务副会长王建华；中国人事科学研究院院长余兴安；原人力资源社会保障部人力资源市场司司长、现中国人才交流协会常务副会长毕雪融；中国人才研究会学术委员会副主任，上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长、研究员沈荣华；上海市决策咨询委员会办公室丁兴标；中国对外服务工作行业协会秘书长樊进生；北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉；人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副主任侯增彦、上海诺姆四达投资集团有限公司董事长苏永华作为评审专家及滨海新区人社局局长孟繁萍等领导出席会议。中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等课题组代表亦出席会议。会议由滨海新区人社局副局长马坤主持。

会议首先由马坤副局长介绍出席的领导和评审专家。随后由沈荣华院长作为评审专家组组长主持评审会议。在评审会议中，范本鹤书记首先就《天津市滨海新区国家级人力资源服务产业园规划》基本情况进行介绍。随后，朱庆阳秘书长从滨海新区人力资源服务产业园建设的背景、建设的历程、建设的意义出发进行了补充。

接着，与会评审专家一一对《天津市滨海新区国家级人力资源服务产业园规划》课题发表了自己的意见。丁兴标老师指出，课题规划内容详实，功能模型成熟，建议应根据规划分步落实，保证好联系会议制度的正常推进工作；苏永华董事长表示产业园对产业集聚和促进有很大推动作用，课题必要性、可行性论据充分，调研基础扎实，既总结了上海的经验又能根据人力资源服务业发展趋势向前看，产业园具有良好的实践意义。张宇泉副会长表示课题在范本鹤书记的策划下，思路清楚，内容详实，希望产业园能够发挥产业孵化作用，集中产业推动政策，简化入驻审批手续，使产业园设计的理念和功能在十几年内保持先进性。毕雪融司长表示对《天津市滨海新区国家级人力资源服务产业园规划》课题的赞同，并表示其他产业园应当像天津滨海人力资源服务产业园一样，在做好公共服务同时，充分研究产业园所拥有的政策、产业、环境资源，使产业园建设更具目的性、针对性，有效推动区域人力资源服务保障。余兴安院长表示，人力资源服务产业园目前集中在黄河以南区域，滨海新区人力资源服务产业园是我国黄河以北第一个人力资源服务产业园，具有明显区位优势，同时滨海新区也是我国北方第一个获批的自贸区，具有先发优势，希望能够尽快将规划提到实践议程上。樊进生秘书长表示本次规划来源于上海实践，有理有据，内容丰富，模块全，功能多，对推动京津冀、环渤海地区发展具有非常重要意义。侯增艳副主任在肯定了课题组毫无保留将上海经验全盘托出的基础上，对课题中公共和市场化服务平台的创新与突破进行了正面评价，并希望滨海新区人力资源服务产业园应当借助京津一体化的计划，更好贴近企业，更好服务人才。王建华主任表示人力资源服务业是国际朝阳产业，产业园是中国人力资源服务产业发展的新标志，《天津市滨海新区国家级人力资源服务产业园规划》是截至目前人力资源服务产业园规划中集大成的报告，滨海新区既是国家级新区，也是国家综合配套改革试验区，是最需要也是最有必要建设人力资源服务产业园的地区。

沈荣华副主任在总结各位评审意见时表示，与会评审专家在点评中多次使用"完美"一词，《天津市滨海新区国家级人力资源服务产业园规划》课题是其从事人才理论研究工作37年来，最务实最能落地的课题，其体系框架完整，创新亮点突出，组织保障有力，对下一阶段天津大力发展人力资源服务业具有重要意义。希望能够根据产业规划中的内容，把握新区自有优势，积极采纳各位专家的意见，在实践中将目标再分解，再细化，再落实，打造一个具有地区、国家影响力的产业园。

最后，孟繁萍局长在评审后向与会评审专家及课题组表示感谢，希望大家继续支持，建言献策，共同推动滨海新区人力资源服务业的发展。

4、协会应邀为梧州市人才工作创新班授课

10月10日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应复旦科技园之邀前往杨浦区政肃路，为梧州市人才工作创新班作了一上午的授课。

课程围绕"人力资源服务业服务产业发展"这一主题开展。朱秘书长为学员们深入细致地阐释了上海人力资源服务行业发展概况、人力资源服务产业模型以及上海人才服务行业协会的作用三个重要方面。

每个课程模块都包括了精准的概念阐释、清晰的量化图表分析和生动的实例，给每位与会学员提供了一定的参考价值。

5、协会参加上海现代服务业联合会APP平台第二期信息员运用培训

为更好的运用SSF红房子App来实现行业及企业间的跨界融合，促进会员单位间的合作与跨界融合发展，上海现代服务业联合会于2016年10月21日下午2点举办了上海现代服务业联合会App平台（简称SSF红房子）第二期信息员运用培训班。本次培训由中国贸易报《现代服务业周刊》执行主编刘宇主持。

首先，刘宇老师向前来参加培训的行业协会、社会组织、各类企业详细的介绍了该App信息平台的注册方式，接着向大家展示了SFF红房子App各个版块的内容及功能。各个单位的信息员们亦是表现出了极大的热情与求知欲望。

SSF红房子这个平台同时支持视频、音频、图片和文字等格式，具有浅阅读与深阅读、离线观看阅读等方式和便捷的信息扩容与"交互"能力。其最主要的作用是让联合会的每个成员都能够充分了解对方的"供给"与"需求"，使联合会各成员间的信息得到充分自由流动，实现信息对称和信息共享，提升会员单位资源配置的能力和水平。

在培训过程中，刘宇老师不止一次的提到上海人才服务行业协会，并提出可以为协会单独提供一个版块来作为宣传媒介，向更多更广的人群宣传协会的发展历史，新闻动态、论坛讲座、产品、服务及项目展示。

通过这次培训，各个单位的信息员不但加深了对SFF红房子这个信息平台的了解，更在刘宇老师的指导下提高了自身对信息的收集、整理、鉴别、评价、分析、综合等能力。

6、协会朱庆阳秘书长为南京"从业人员职业水平第二期高级培训班"授课

2016年10月28日至29日，南京市劳务派遣人力资源外包行业协会在南京市天丰大酒店举办了"全市劳务派遣人力资源外包从业人员职业水平第二期高级培训班"。

本次培训班的主要目的是为进一步加强全行业从业人员业务素质建设，通过培训班特定的课程，使广大人力资源企业和用人单位在现有的法律环境下，把握市场机遇，提升业务水平。培训班讲师团队由上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、南京市国税局贾振祥处长、南京市劳务派遣人力资源外包行业协会朱益虎秘书长组成。

参加培训的有人力资源公司和用工单位负责人、人力资源管理和财务人员。课程内容为劳务派遣营改增热点难点问题解读、劳动关系处理法学基础与应用、人力资源公司发展思路与发展举措。

为了配合全行业开展行业从业资格认定工作，10月29日下午3点，培训班还进行了结业考试，考试及格者将由协会为学员颁发南京市劳务派遣人力资源外包行业从业资质证书。

培训班得到了学员们一致好评，并希望协会多多举办类似的从业人员专项培训班。

7、协会参加"第十期新社会组织管理人员研修班"

为推进社会组织人才队伍的建设，10月10日-10月14日，由上海市委组织部、上海市委党校、上海市社会工作委员会组织召开的"两新组织高层次人才--第十期新社会组织管理人员研修班"在市委党校召开，上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦参加培训活动。

此次研究班邀请了来自上海市委组织部、上海市社会工作委员会、上海市委党校、上海市社团管理局、以及复旦大学、上海慈善教育培训中心的老师授课，深入解读了习近平总书记"七一"讲话的重要精神、上海人才发展概况、社会组织政策、党建工作、公信力建设等相关内容，进一步提升了社会组织管理人员的工作理念、创新了工作载体、改进了工作方法，进而对于提高社会组织在沟通、宣传、引导、教育等方面的优势有着重要作用。

8、协会参加2016年"上海市青年职业见习基地"评估工作

为推进上海市青年职业见习基地的规范发展，2016年10月27日，上海恩世福商务咨询有限公司来协会开展"上海市青年职业见习基地"评估。协会见习工作负责人詹佳蕾向评估人员详细汇报了上年度见习工作开展的情况，评估人员查看了每位见习生的台账后，对协会见习工作的开展给予了肯定，评估人员表示，协会对见习工作的政策了解、对学生台账的建立全面，希望在今后的工作中继续保持下去。

9、上海人才服务行业协会（新经济组织党委410支部）观看大型情景合唱音乐会《长征组歌》

2016年10月29日(周六)下午1:30时，由中共上海市人才服务中心委员会，中国上海市人才服务中心直属（新经济组织）委员会主办，上海市新四军历史研究会新旅艺术团，上海市五角场文化中心协办的纪念长征胜利80周年，大型情景合唱音乐会--《长征组歌》在长宁区文化艺术中心四楼剧场隆重举办。上海人才服务行业协会（新经济组织党委410支部）组织支部党员、预备党员、入党积极分子以及单位业务骨干观看了《长征组歌》，学习长城精神，深化作为党员的先锋模范作用，融入到实际工作中。

 

【商机嫁接】

1、           协会接待珠海市人力资源协会来访

2016年10月13日上午，珠海市人力资源协会秘书长刘菲一行十一人赴协会考察调研，就协会的管理经验及运作模式进行了交流沟通，并对人力资源行业发展所面临的需要改革突破的问题进行了研究讨论。上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦接待来访。

会议之初，汪副秘书长首先为大家介绍了上海人力资源服务业发展情况、上海人才服务行业协会目前概况以及上海人力资源服务产业园区的实践与探索情况。

在接下来的共同讨论环节中，珠海市人力资源协会对行业协会该如何参与市场竞争、如何高效开展日常工作等方面提出疑问。两协会就这些问题提出了各自的观点和解决方案，互相交流学习。

会后，珠海市人力资源协会参观考察了上海人力资源服务产业园。珠海市人力资源协会对上海人力资源服务产业园的发展模式给予了很高的评价，并表示有不少可鉴之处。

2、协会接待西安人力资源服务行业协会来访

2016年10月14日上午，西安人力资源服务行业协会会长郭小军、西安人力资源服务行业协会秘书长张树彪、西安市人力资源和社会保障局人力资源市场处副处长郭炎、西安市碑林区人力资源和社会保障局副局长王国同、西安人力资源服务行业协会综合部部长王欢一行领导来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长接待来访。

来访中，郭小军会长首先表达了对朱庆阳秘书长热情接待的感谢，并表示希望能够在行业协会的运作模式方面得到朱庆阳秘书长的帮助。接下来，朱庆阳秘书长向西安方面介绍了上海人才服务行业协会的发展历程及现状，并结合了协会先进的运作模式和成功案例为郭会长就之前提到的问题作出了详细的解答。同时，朱庆阳秘书长赠与郭会长《上海人才服务行业发展》蓝皮书，预祝西安协会能够得到更好的发展。

最后郭会长表示希望能够经常来访上海人才服务行业协会交流，借鉴协会成功的经验，双方也达成战略合作伙伴的初步共识，希望通过双方协会平台，加强沟通以及会员的商机嫁接，更好地促进上海人力资源服务业与西安人力资源服务业的共同发展进步。

3、协会接待沛弗企业管理咨询（上海）有限公司来访

2016年10月14日下午，沛弗企业管理咨询（上海）有限公司董事总经理安田太郎来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长接待来访。

来访中，朱庆阳秘书长同安田先生就企业员工培育精益求精的工匠精神以及中日企业的文化交流方面展开深入讨论，朱庆阳秘书长表示希望发挥上海人才服务行业平台优势，让行业企业走进日本，接触国际水平的先进设备、技术与管理，促进企业提高质量做好品牌，同时也加强双方企业文化交流。

4、协会接待上海自贸区联合发展有限公司来访

2016年10月18日上午，上海自贸区联合发展有限公司科创1号项目总监韩波，上海自贸区联合发展有限公司高级项目经理杨曼莉来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

会谈中，韩波总监首先向朱庆阳秘书长介绍了公司近期的业务模式及科创1号项目的筹备进展，接着，朱庆阳秘书长向科创1号项目的成立表示祝贺，并以管理协会、发展协会的成功经验为基础向韩波总监提出了建设性的方案。朱庆阳秘书长表示，若想做好做大产业，必须要注重战略的实施，利用国际平台推动国际化项目，为中国企业走向世界搭建良好的平台。

最后，朱庆阳秘书长向韩波总监表达了希望科创1号能够成为中国最好的孵化平台的美好心愿，并表示协会将支持上海自贸区联合发展有限公司，从商业模式的角度给予其建议，与其共同努力，助其在发展道路上一臂之力。

5、协会接待上海产业合作促进中心，上海长实产业转移有限公司来访

2016年10月17日上午，上海产业合作促进中心副秘书长、上海长实产业转移有限公司总裁臧福初来访协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，朱庆阳秘书长就协会的发展历程及近期重点工作作出了详细的介绍，并从协会的运作模式，战略规划及团队建设方面向臧福初秘书长进行了一些列介绍。随后，臧福初秘书长向朱庆阳秘书长表达了希望与上海人才服务行业协会合作的意向，希望能够借鉴协会成功的经验，学习协会运作模式，与协会共同发展。朱庆阳秘书长表示自己会尽力支持臧秘书长，并提出，若想做好协会，要配合政府，做大产业，策划业务，以产业模式做行业协会。与此同时，朱庆阳秘书长还热情的邀请了臧福初秘书长参加协会举办的各类培训课程。臧福初秘书长当场表示希望加入上海人才服务行业协会的强烈意愿，朱庆阳秘书长对此表示热烈欢迎，并赠予臧福初秘书长行业蓝皮书。

6、协会接待广州人力资源服务协会率团来访

2016年10月18日下午，广州人力资源服务协会副会长惠娜、广州人力资源服务协会副会长李伟鹏、广州市黄埔区人力资源和社会保障局副调研员何爱强、广州市黄埔区劳动就业服务管理中心副主任陈忠琴、广州市残疾人就业培训服务中心部长杨军、广州市粤明人力资源有限公司总监韦庆明、广州市三社人力资源有限公司总经理胡早荣、广州市三社人力资源有限公司副总经理郑芬芳、广东邮电人才服务有限公司广州分公司总助陈干、广州市瑞立德信息系统有限公司总经理杨琦、广州市恒惠人力资源有限公司总经理黄碧丽、广州市恒惠人力资源有限公司经理朱翠兰、广州珠江实业集团有限公司经理蒋鸿、广州人力资源服务协会秘书长陈家伦、广州人力资源服务协会刘丽前来上海人才服务行业协会拜访学习。上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦接待来访。

首先，汪艳彦副秘书长向广州一行领导介绍了协会发展的历程及近年来取得的巨大成就，并就协会的管理模式做出了详细的解读。在介绍过程中，广州协会会长王自后等领导向汪艳彦副秘书长虚心请教了关于如何经营、办好协会的一系列问题，并表示希望能与上海人才服务行业协会携手共进，得到协会的支持，学习协会优秀的管理模式。

汪艳彦副秘书长表示，上海人才服务行业协会能取得今天的成就，团队中的每个人都功不可没，同时也表示上海人才服务行业协会会毫无保留的分享成功经验，并尽全力协助广州协会尽快走上轨道。

7、协会接待沛弗企业管理咨询（上海）有限公司、保圣那人才服务(上海)有限公司来访

2016年10月29日，沛弗企业管理咨询（上海）有限公司董事总经理安田太郎、保圣那人才服务(上海)有限公司执行董事陈大立、副总经理汪一匡来访协会。上海人才服务行业协会秘书长接待来访。

来访中，安田先生就日本的工匠精神与日本式现场管理手法向朱庆阳秘书长做了详细的介绍。工匠注重细节，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。日本的大多数企业重视可持续发展的经营，他们都遵循工匠精神，重视职员和顾客，考虑股东、顾客、职员、地区性社会等的利益相关者之间的平衡。

安田先生向朱庆阳秘书长提出希望能够将日本的工匠精神带入到中国的人才服务行业中。朱庆阳秘书长指出可以借助上海人才服务行业协会这个优秀的平台，让中国的企业走进日本，学习日本企业的优秀文化及管理方式，借鉴日本企业的成功经验，从而提高中国企业管理质量，带来长期的利益增长。

8、协会接待东莞市人力资源促进会来访

10月21日，东莞市人力资源促进会由东莞市人才管理办公室主任陈柏林，广东智通人才连锁股份有限公司董事长叶菁带队一行13人前往上海人才服务行业协会考察交流，上午，上海市人力资源产业园区党委书记范本鹤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳进行了接待。朱庆阳秘书长首先介绍了上海人力资源服务行业的现状和发展趋势，并介绍了协会的运行理念和目标。随后范本鹤书记就上海产业园区的建立、发展以及未来的规划等给大家做了介绍。

叶菁会长在会面中介绍了东莞人力资源发展现状和设想。双方达成共识表示今后加强沟通合作，未来共同把两地的人力资源行业做强做大。

下午，东莞市人力资源促进会一行13人参观了诺姆四达，博尔捷集团，金国瑞士3家园区标杆企业，深入交流，洽淡。

9、协会接待天平网创始人赵丰于桐来访

2016年10月24日下午，天平网创始人、清华人力资源研究院企业转型升级课题组导师、中国决策科学院脑科学研究院院长赵丰于桐来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，天平网创始人赵丰于桐向朱庆阳秘书长简单的介绍了天平网脑科学项目的发展。北京天平人力资源管理有限公司致力于人类脑科学研发，拥有国际先进的脑区量化技术，可全面系统的通过对大脑分析得知人们的管理决策力、资源整合力、行动执行力、营销天赋、思维特定、创意能量等特殊潜能优势，为企事业单位招聘、定为人才提供最科学权威的"优才白皮书"。赵丰于桐还提出上海人才服务行业协会是行业协会中的领头军、佼佼者，天平网希望能够在协会的帮助指导下，将脑科学项目这个先进的技术与人才服务结合起来，从而更好地服务于人才、服务于企业。

朱庆阳秘书长指出，掌握核心技术、建立合适的商业模型、搭建合适的平台、寻找匹配的项目进行对接是协会做好最大的基础。协会会根据天平网现有的资源，为其量身定做一套发展模式。同时，协会也将与天平网分享自己成功的经验，为其搭建平台，与其分享资源，以达到共同发展的目的。

10、协会接待中国人民健康保险股份有限公司上海分公司来访

2016年10月31日上午，中国人民健康保险股份有限公司上海分公司团险销售总监蒋苏平来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、余芝萍副秘书长接待来访。

来访中，蒋苏平总监就近阶段的业务开展情况进行介绍，同时希望得到协会平台的支持，公司商业健康保险能更专业化经营，产品更多元化。朱庆阳秘书长表示保险业态对人力资源服务业有巨大的需求，协会也将利用平台优势支持中国人民健康保险股份有限公司服务产品更好地配套人力资源服务业发展。

11、协会接待沛弗企业管理咨询（上海）有限公司、保圣那人才服务(上海)有限公司来访

2016年10月29日，沛弗企业管理咨询（上海）有限公司董事总经理安田太郎、保圣那人才服务(上海)有限公司执行董事陈大立、副总经理汪一匡来访协会。上海人才服务行业协会秘书长接待来访。

来访中，安田先生就日本的工匠精神与日本式现场管理手法向朱庆阳秘书长做了详细的介绍。工匠注重细节，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。日本的大多数企业重视可持续发展的经营，他们都遵循工匠精神，重视职员和顾客，考虑股东、顾客、职员、地区性社会等的利益相关者之间的平衡。

安田先生向朱庆阳秘书长提出希望能够将日本的工匠精神带入到中国的人才服务行业中。朱庆阳秘书长指出可以借助上海人才服务行业协会这个优秀的平台，让中国的企业走进日本，学习日本企业的优秀文化及管理方式，借鉴日本企业的成功经验，从而提高中国企业管理质量，带来长期的利益增长。

12、协会接待深圳南山区来访

10月10日下午，亚太人才研究院组织深圳市南山区人才工作者前来协会参观考察。中国上海人力资源服务行业园区党委书记范本鹤，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

范本鹤书记首先向南山区方面详细介绍了上海人力资源服务业以及人力资源服务产业园区的发展历程和现状。然后，朱庆阳秘书长就协会的情况及近几年来取得的重要成果做了简单介绍，并从宏观的角度对中国整个人力资源服务业的现况作出了分析。

随后，深圳市南山区方面回应表明希望能向上海人才服务行业协会借鉴成功经验，并借助上海人才协会的平台发展好自身协会，深化协会间合作，推动区域融合，促进行业的繁荣发展。朱庆阳秘书长对南山区未来的规划部署表示认同，并表示协会秉持"立足上海，服务全国"将全力支持、协助其在发展的道路上焕发出新的活力。

【论坛会议】

1、协会参加"关于集中推进本市非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项工作会议"

2016年10月14日下午，关于集中推进本市非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项工作会议在上海市人力资源和社会保障局会议会议室召开。11家业务主管单位为上海市人力资源和社会保障局的非公有制企业和社会组织的代表参加了会议，上海人才服务行业协会作为下属社会组织参加了本次会议，会议由组织人才处俞处长主持。

会议中，党办主任汪明龙、周文彬分别围绕会议主题就文件精神进行阐释，他们在讲话中提到，为了认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，根据中组部《关于集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的通知》要求，结合本市非公有制企业和社会组织党建工作的实际，在"两学一做"学习教育中要抓好开展集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项工作。随后，他们对具体专项工作的任务内容进行说明和布置。

2、协会为2016互联网+人力资源外包趋势论坛致辞

10月21日下午，由友薪福社主办的"2016互联网+人力资源外包趋势论坛"在上海四季酒店举行。论坛通过专家与企业，企业与企业的对话交流，为不完善的员工福利、待遇和培训机制、优秀员工招聘困难、关键人员流失、员工满意度低下等制约企业发展的重要问题寻求解决方案。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳为论坛致辞。劳达laboroot CEO 魏浩征、友薪福社 COO 姜永威、人社部劳动争议研究室主任李天国和知名会计师事务所人力资源总监分别发表了关于"组织设计、用工模式转型下的灵活雇佣"、"共享互联时代，HR何去何从"、"人力资源外包的新趋势"和"未雨绸缪，企业福利管理之顶层设计"的主题演讲。 此次论坛为全国中小企业的人力资源管理提供了一定帮助

3、协会携会员单位出席浙江人博会

2016年10月20日，中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州国际会议中心开幕，博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、江干区人民政府共同承办。本届博览会以"创新、开放、共享"为主题，邀请互联网企业、世界500强、知名人力资源服务机构、教育培训组织和人力资源服务产品供应商参展，阿里巴巴、娃哈哈等民营巨头悉数参加，全国共有130家单位报名，24个省市区政府组团参展，观展人数逾万人。

2013年以来，中国(浙江)人力资源服务博览会已经连续举办三届，本届博览会汇集人力资源服务行业内的服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、金融保险等各个领域和规模的领先服务提供商。并根据企业报名特点，整合优势资源，"江干展区"、"宁波一条街"、"高校展区"等特色板块齐亮相。另外，博览会增设了10余场主题论坛，议题涉及服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评等人力资源服务产业的方方面面，行业"大咖"分享当今最前沿人力资源管理新理念。，对新常态下的人力资源服务和其衍生业态展开深入探讨。

此次博览会为期一天，上海人才服务行业行业协会携会员单位上海外服、前程无忧、CDP集团、中企人力、肯耐珂萨等机构出席本次博览会。

4、协会组织会员单位出席智谷人力资源产业园洽谈会

2016年10月20日，由浙江省人力资源和社会保障厅主办的中国（浙江）人力资源服务博览会定于杭州国际会议中心（杭州洲际酒店）举办。期间，为推动浙江人力资源服务业与上海人力资源服务业商机嫁接工作，由杭州市江干区人力资源和社会保障局主办、上海人才服务行业协会协办的"智谷人力资源产业园招商晚宴及洽谈会"于10月19日、20日顺利召开，江干区区政府副区长楼玉宇、区政府办副主任郑冬雅，区人社局局长范国良、副局长张健、人才开发科科长沈全钢、区招商局副局长徐华桦、詹雨晨，四季青街道副主任魏敏琦、经发科长陈丽娟，凯旋街道经发科长王富强、钱唐智慧城主任倪学英、经发科副部长陈成城、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等领导出席本次座谈会。

本次招商座谈会，上海人才服务行业协会组织会员单位CDP集团中国有限公司、上海中企人力资源咨询有限公司、前程无忧、上海智联易才人力资源顾问有限公司、上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司、上海蓝海人力资源股份有限公司、上海晨达人力资源股份有限公司、猎上网络科技（上海）有限公司、上海仁联劳务服务有限公司、上海邦芒人力资源有限公司杭州分公司、上海满嘉电子商务有限公司、天津市滨海新区人力资源发展促进中心、知了背调13家会员单位以及上海市公共行政与人力资源研究所出席。上海外服、任仕达、美世咨询、浙江省商务人力资源交流中心等人力资源机构应邀出席。杭州重点企业机构州万科资产管理有限公司、万事利集团有限公司、浙江新浪传媒有限公司、杭州市江干区仁本职业培训学校、浙江中邮普泰移动通信设备有限公司、杭州巨星科技股份有限公司、浙江大丰舞台设计有限公司、浙江省邮电工程建设有限公司、杭州凯蓝品牌管理有限公司、杭州卓健信息科技有限公司、杭州杭曼香精有限公司、杭州市谱恒科技有限公司、杭州中赛实业有限公司、奥的斯机电电梯有限公司、西子联合集团有限公司的人力资源负责人以及美国舒纳斯国际集团公司杭州分公司、美中医药协会华盛顿、华润双鹤药业股份有限公司浙江区域代表出席也出席本次会议。

会议期间，江干区区人力社保局副局长张健介绍了江干区区情况及产业园基本情况；上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳为会议致辞。

随后，与会人力资源公司负责人详细介绍公司及产品情况；各企业负责人就企业人才在引进、培养、使用各阶段的现状及存在问题等进行了交流，介绍了企业对人才的需求情况，同人力机构代表纷纷交流洽谈对接供求。

本次座谈会的召开，协会将从企业发展战略战略咨询等方面为希望进入浙江江干的会员单位提供更好的服务，嫁接异地商机，促成中国专业的人力资源服务商同杭州当地企业结成商业战略合作伙伴，助力企业发展成功。

5、协会出席"一带一路"战略人才问题研讨会

2016年10月20日下午，为充分发挥行业协会组织的积极作用，为"一带一路"战略提供人才、智力和人力资源支持，由中国人才交流协会主办、浙江省人力资源服务协会承办的"一带一路"战略人才问题研讨会"于"2016中国（浙江）人力资源服务博览会"期间在杭州洲际酒店举办，与会专家学者、协会领导、和人力资源服务机构及"走出去"企业代表20余名共同研讨"一带一路"战略人才及人力资源相关问题。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席本次研讨会。

6、协会参观苏河水岸空间并进行座谈

10月21日，协会走访恒丰路668号Distrii办伴众创空间，并与区人大、区科委以及各大平台代表进行座谈。

座谈会上，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳就人力资源行业同众创空间共同发展、共同繁荣的可能性提出了设想。

上海信隆行信息科技股份有限公司上海分公司总经理李堃、上海聚能湾企业服务有限公司总经理王健、上海五项管理企业管理有限公司财务副总杨林燕等作为平台代表，谈到了目前创业企业面临的困难、如何实现硬软件的匹配以及表达了愿意和众创空间合作的意愿。

人大代表吴丽萍在座谈会的最后提出，希望优化政府合作机制，为创业者营造更好的大环境，为企业创造更好的机会。

7、协会出席天仕创人才咨询（上海）有限公司开业典礼

2016年10月28日晚，天仕创人才咨询（上海）有限公司开业典礼于花园酒店举办，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长应邀出席，开业典礼由金锐先生和佳永小姐担任主持。天仕创人才咨询（上海）有限公司由创价人力资源顾问（上海）有限公司和日本最大的综合人力资源企业之一TEMP HOLDINGS株式会社共同出资成立，为日资企业提供专业的高端人才服务。

首先，Temp-Holdings株式会社社长水田正道致开场辞。接着，上海人才服务行业协会会长、上海外服党委书记、董事长李栋发言，李栋会长介绍到，天仕创人才咨询（上海）有限公司董事长孙立平先生面试的候选人不少于1万人，亲自经历的顾问案件超过3千件，正是由于团队的专业专注，为中国日资企业高级人才服务树立了一个市场标杆。

日本国驻上海总领事片山和之、上海市人民政府外办日本处处长曹海炯、日本AIT株式会社社长矢仓英一、王子控股公司中国总代表谭迪伦也分别为开业典礼致辞。

随后，天仕创人才咨询（上海）有限公司董事长孙立平发言答谢。董事长孙立平讲到，自己在人力资源服务行业从业20余年，行业巨大发展，希望为行业发展做出更多贡献，满足客户更多样化的需求。

此后HongKong  Anaxis 代表黑崎幸良、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳分别发言，朱庆阳秘书长表示为协会副会长孙立平新建立的专业人才服务平台表示祝贺，并表示天仕创人才咨询（上海）有限公司已进入国家级人力资源产业园区，代表行业协会感谢客户公司一如既往的支持，希望天仕创人才咨询（上海）有限公司取得更好发展。

 【会费缴纳】

2016年10月1日至10月31日，以下单位缴纳了会费：

科锐国际人力资源(北京)有限公司上海分公司

上海博势企业管理咨询有限公司（杰亿森管理学院）

上海国际汽车城人力资源有限公司     

上海道生智企业管理顾问有限公司

上海大平台人才服务有限公司

上海丁盛人才服务有限公司

上海鲁湾人才服务有限公司          

陕西信兴铁路人力资源管理有限公司  

北京双高志信人力资源有限公司
山西慧源人力资源服务有限公司   

南通市人才事务所有限公司
上海邦芒人力资源有限公司

2016年10月1日至10月31日，以下单位加入协会：

上海博势企业管理咨询有限公司（杰亿森管理学院）

上海艾萨肯企业管理咨询有限公司
上海东胜劳务派遣有限公司
上海八彦图信息科技有限公司
海擎金融信息服务（上海）有限公司
社宝信息科技（上海）有限公司
上海易路软件有限公司公司

宁波人力资本投资控股有限公司