【协会成功举办2016上海人力资源服务行业"营改增"新政及实操解读专题培训】

2016年5月13日下午，由上海市人力资源和社会保障局主办，上海人才服务行业协会承办的2016上海人力资源服务行业"营改增"新政及实操解读专题培训于上海嘉廷大酒店（广场店）成功举办。本次培训由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持，吸引了中国上海人力资源服务产业园企业及本市其他人力资源服务企业代表共365名汇聚一堂、座无虚席。

此次培训特邀4位上海市税务局相关领导、业界权威专家，他们分别从上海税收经济形势、营改增新政详解、营改增纳税申报事务、个人所得税申报操作四个模块及时为人力资源行业企业解读营改增新政，有针对性地梳理涉税业务办理实操要点，剖析营改增带来的变化与影响。

下午13:30培训正式拉开帷幕，由主办单位上海市人社局人力资源开发与市场管理处王大沛副处长发言，王大沛副处长提到人力资源服务行业的发展离不开税务局的支持，也希望出台长效机制，让相关政府部门更了解这个业态。

首先，上海市税务局副局长刘新利从宏观经济层面为学员作《上海税收经济形势详解》，综合分析了新常态下上海经济特征，介绍了上海税收概况及特征、上海税收质效、上海税收反映的经济特性、关于未来税制改革方向以及供给侧问题。

接着，上海市税务局货物劳务处干部凌伟作《关于营改增新政详解》，全面解读了营改增基本政策及增值税详细介绍、营改增新扩围行业，并结合行业特点解析如何适应营改增的要求和共性问题。

随后，上海市税务局征管科技处干部朱瓅莹作《关于营改增纳税申报实务讲解》，详细讲解人力资源服务、经纪代理服务的增值税申报涉及征收品目，增值税一般纳税人、小规模纳税申报表内容等。

最后，上海税友软件有限公司培训讲师张连萍作《个人所得税申报操作培训》，通过上海个人所得税代扣代缴系统演示，介绍日常操作流程，并解答劳务报酬、个人信息等实操问题。

此次培训，现场学员认真记录，企业参与度高，培训效果良好。帮助人力资源服务企业掌握"营改增"政策变化要点，进行合理税收安排，保证运营正常开展，提升竞争力。

培训结束后，学员们反响热烈，纷纷表示此次的培训课程内容充实，课件全面而详细，理论性与实操性兼备，对今后的工作很有帮助，并希望能有更多机会参训学习此类课程。

【协会要闻】

1、上海人才服务行业协会正式签约虹口区人力资源和社会保障局，携手打造虹口"硅巷式"发展的人才新模式

5月2日下午，《虹口区"硅巷式"发展人才战略及对策研究》项目签约会议在上海人才大厦召开，虹口区人力资源和社会保障局局长陶红、副局长马莉、办公室主任唐永明、人才科科长孙佳、华梦洲以及中国（上海）人力资源服务产业园区党委书记范本鹤、上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华、人力资源研究室主任董良坤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、秘书长助理汪艳彦参加会议。

会议由马莉副局长主持，陶红局长、范本鹤书记首先作为项目组领导，对项目的成功立项表示了祝贺，并对项目下一步的规划立意、内容分别提出了具体要求。随后，陶红局长与朱庆阳秘书长签署项目合作协议，协会携手虹口区人社局，正式开展《虹口区"硅巷式"发展人才战略及对策研究》项目。

会议最后，课题组人员就项目下一阶段的工作进行了讨论与部署。

2、协会参加人才国际化趋势调研座谈会

2016年5月5日上午，人才国际化趋势调研座谈会在上海人才服务行业协会召开，GIIC的芙乐、ING上海分行行长荣彼得、博优国际集团有限公司亚洲区董事总经理雷敏、上海浦东新区张江平台经济研究院副院长朱丹、上海中小企业对外合作交流中心副主任张鹏、伯乐猎头古佩瑜、资产经营部总经理朱明渊、东华大学旭日工商管理学院博士助理研究员马永、中共上海市浦东新区委员会组织部秦汉兵、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席会议，上海浦东新区张江平台经济研究院副院长朱丹、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持会议。

协会秘书长朱庆阳首先就上海人力资源服务行业和人力资源产业的发展历程及现状同与会者进行沟通交流，并围绕产业布局，产业发展提出国际化人才的培养运用趋势，为浦东新区政府完善公共服务体系，为国际人才交流合作搭建平台集思广益。中共上海市浦东新区委员会组织部秦汉兵听取了来自行业协会、企业、高校方代表的意见，并提出对如何优化国际化人才发展环境，通过可行的手段吸引真正国际化的高素质人才，提升浦东乃至上海人才国际化竞争力是新区政府下一步人才发展工作的重中之重。

3、协会参加上海现代服务业联合会营改增座谈会

5月13日下午，上海现代服务业联合会营改增座谈会在上海嘉廷大酒店召开。上海市服务业联合会副会长巢卫林、副秘书长兼办公室主任陈虎祺、上海市税务局副局长刘新利、上海人才服务行业协会、上海市软件行业协会、上海市房地产经济行业协会、上海市机动车驾驶员培训行业协会、上海市建设工程咨询行业协会、上海市旅游行业协会、上海市咨询业行业协会、上海市装饰装修行业协会、上海市室内环境净化行业协会共9家行业协会领导出席。会议由上海现代服务业联合会副会长巢卫林主持。

座谈会上，各行业协会领导踊跃发言，对目前"营改增"后的税制、业务操作程序等方面所遇到的问题做出了反映。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳谈到，"营改增"后时期，行业协会需紧紧依托政府相关部门，积极向市税务局靠拢，通过多次调研，与相关政府部门和现代服务业联合会建立长效研究机制，更加全面立体的了解协会及企业的需求。在之后的讨论中，市税务局刘新利副局长就刚才各行业协会所提的问题作出详细解答和回应，也就当下的税收特征、质效等方面作出讲解。最后，联合会副会长巢卫林谈到，希望可以通过座谈会的形式，使行业组织、企业间加强沟通交流、研究方法对策、更加有针对性的解决问题。

4、协会召开人力资源SaaS标准企业座谈会

2016年5月11日上午, 人力资源SaaS标准企业座谈会在上海人才服务行业协会顺利召开。上海诺姆四达投资集团有限公司、CDP集团中国有限公司、上海开弈人才服务（集团）有限公司、上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司、前锦网络信息技术（上海）有限公司、上海仁云信息科技有限公司、智阳网络技术(上海)有限公司、上海谷露软件有限公司、上海外服宝信信息技术有限公司、上海金蝶软件有限公司代表参加会议。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持会议。

会议伊始， 朱庆阳秘书长首先就本次会议的两项议程向与会人员进行介绍，包括SaaS在人力资源服务行业中的应用以及建立人力资源SaaS标准的必要性与重要性。随后，上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司副总裁忻光向与会企业代表详细介绍了人力资源SaaS技术目前在企业中的使用情况，并希望借助协会的平台规范人力资源SaaS市场。接着，各参会代表就本次议题进行了热烈的讨论。最后，朱庆阳秘书长表示人力资源SaaS在人力资源各个模块中的应用十分广泛，希望各参会代表积极动员周边企业，就建立人力资源SaaS标准的必要性和重要性提出建议，共同推动人力资源行业的规范发展。

5、协会开展虹口区硅巷式发展人才战略及对策研究课题讨论会

2016年5月11日下午，虹口区硅巷式发展人才战略及对策研究课题讨论会在上海人才服务行业协会召开，中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、上海市公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华、上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等人参加讨论。

在讨论过程中，课题组对课题组的整体构架、课题时间表、子课题的设立及具体任务分配进行了讨论与确认。下一阶段，课题组在现有工作任务分配的基础上，按照课题时间表，完成好前期素材搜集和调研工作，为课题的起草提供坚实的基础。

6、协会参加《人力资源服务术语》等14项国家标准初审会

2016年5月10日上午，《人力资源服务术语》等14项国家标准初审会在北京召开，全国人才流动中心副主任陈军等领导及14项国家标准起草组代表出席会议。会议由全国人才流动中心戴雅俐处长主持。上海劳动法学会常务副会长兼秘书长张宪民、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为国家标准《人力资源外包服务规范》、《人力资源服务术语》起草组代表出席本次会议。

在会议中，各个国家标准起草小组先后向在场的领导专家汇报了相应国家标准的起草情况。随后，由在场领导专家根据相关国家标准的具体内容和起草情况提出自身的意见和建议。

本次国家标准，上海人才服务行业协会牵头制定国家标准《人力资源外包服务规范》、《人力资源服务术语》，希望通过标准的不断补充和完善，提升人力资源服务业品牌形象，增进社会对人力资源服务业的认识，使行业能够更科学、更规范的反战。

7、协会参加全国人力资源服务标准化技术委员会第二届二次工作会议

2016年6月1日-6月2日，全国人力资源服务标准化技术委员会第二届二次工作会议在北京召开。人社部副部长/全国人力资源服务标准化技术委员会主任委员信长星、人社部规划财务司司长/全国人力资源服务标准化技术委员会副主任委员王克良、人社部就业促进司司长/全国人力资源服务标准化技术委员会副主任委员吴道槐、人社部人力资源市场司司长孙建立、中国就业培训技术指导中心主任/全国人力资源服务标准化技术委员会副主任委员、全国人才流动中心党委书记、主任/全国人力资源服务标准化技术委员会副主任委员王建华、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军等领导出席会议。全国人力资源服务标准化技术委员会委员及委员代表和14项国家标准起草组代表参加会议。会议分别由王建华书记、陈军秘书长及原淑炜副秘书长主持。

会议中，信长星副部长就全国人力资源服务标准化技术委员会的工作进行了讲话。信长星副部长肯定了标委会成立以来在人力资源标准方面的推动工作，赞扬了标委会在对待标准制定、修改、审议过程中的求真务实、专业负责的精神并对标委会接下来的工作提出了"深化改革，协调推进"、"统筹规划，协调发展"、"加强标准工作的针对性和操作性"等要求。

随后，陈军秘书长向标委会通报了人力资源服务标委会年度工作报告。陈军秘书长在总结已取得的一些成果的基础上表示，标委会在今年将要抓紧做好人力资源服务标准体系修订工作、认真完成人力资源服务、加快推进人力资源服务标准宣贯工作、进一步夯实人力资源服务标准化建设的基础。

接着，《人力资源服务术语》、《人力资源服务图形符号》、《人力资源服务机构等级划分与评定》等14项国家标准起草组代表先后向标委会汇报了标准的编制情况，并进行审议。本次14项国家标准均获得各位与会专家认可，获得标委会审议通过。

上海人才服务行业协会本次代表《人力资源服务术语》、《人力资源外包服务规范》起草组进行汇报。

【商机嫁接】

1、协会接待挖才（上海）网络技术有限公司来访

2016年5月4日下午, 挖才（上海）网络技术有限公司CEO刘平来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待过程中，CEO刘平介绍到挖才（上海）网络技术有限公司由飞马旅、复旦大学资深人士共同投资成立，成员主要来自阿里巴巴、淘宝网、复旦大学、上海市长宁区政府等知名单位，公司为互联网行业、金融行业、电子商务行业人才搭建招聘平台。

朱庆阳秘书长邀请挖才（上海）网络技术有限公司加入协会，并从品牌定位、服务产品模块、商圈资源整合、商业模式等方面为挖才（上海）网络技术有限公司提供战略发展意见。

2、协会接待南南国际贸易促进中心主席耿弘来访

2015年5月6日上午，南南国际贸易促进中心主席耿弘、特别助理项天、助理何毅群来访上海人才服务行业协会，朱庆阳秘书长接待来访。

耿弘主席作为上海人才服务行业协会国际事务专家顾问，同庆阳秘书长就南南国际贸易促进中心的发展定位、国际商圈、资源、国际产业对接等综合性平台话题进行了深入交流，随后双方就结成战略合作伙伴关系，利用双方平台资源为中国企业走出去、国际人才引进搭建合作平台及发展机制达成进一步合作共识。

3、协会前往德安杰环球顾问集团走访

2016年5月4日下午，协会秘书长朱庆阳一行前往德安杰环球顾问集团走访。德安杰环球顾问集团董事长贾云峰、运营副总经理林琳接待来访。

德安杰环球顾问集团董事长贾云峰首先向朱庆阳秘书长介绍了德安杰的品牌发展历程，德安杰环球顾问集团是专注旅游创新传播的顾问机构，利用杂志、电视台、新媒体、理论研究四驾马车，依托国家旅游局和传媒界资深专家群，推出从定位、规划、投资、管理、营销、推广等领军中国的中国旅游全产业链研究和执行战略。

贾云峰董事长提出希望尽快加入协会，并同朱庆阳秘书长就德安杰环球顾问集团开拓中国旅游推广新市场，在新媒体创新推广和理论研究方面，以及团队在策划和执行能力、整合深厚的旅游投资商资源、各类媒体资源方面、人才运用等成效进行深入交流。

4、协会接待朱丹女士来访

2016年4月5日上午，上海浦东新区张江平台经济研究院副院长朱丹来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待过程中，朱丹女士同朱庆阳秘书长就国际人才培养基地比利时安特卫普管理学院合作事宜进行交流，为了引进国外优质教育资源，培养国内急需的国际化人才，促进中比两国的教育合作与交流，在"一带一路"战略的推动下，上海人才服务行业协会作为上海人才培养和引进的重要平台，将联合比利时安特卫普大学为国际化人才培养及产业对接提供发展机遇，推进双方互动发展。

5、协会接待上海苏河湾投资控股有限公司一行来访

2016年5月5日上午，上海苏河湾投资控股有限公司朱文静总经理等一行前来上海人才服务行业协会就静安区下一阶段市场化人才服务发展规划课题进行讨论。中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

会议中，范本鹤书记和朱庆阳秘书长首先聆听朱文静总经理对区域内市场化人才服务发展现状的介绍及其对下一阶段初步设想。随后，朱庆阳秘书长围绕静安区对人力资源服务业"一园一带多点位"的指导意见，基于中国上海人力资源服务产业园和静安区高端人力资源服务业，从物理平台、产业服务、政策扶持、服务体系及国际发展等维度展开，对下一阶段做大做强静安区人力资源服务业，服务"国际静安，圆梦福地"的战略提供了初步的设想。随后，范本鹤书记表示中国上海人力资源服务产业园区会积极支持本次规划的各项工作，推动市场化人才服务更好落地。最后，双方就后续工作进行具体对接。

6、协会接待青浦徐泾资产经营管理有限公司来访

2016年5月9日上午，青浦徐泾资产经营管理有限公司沈海波副总经理前来上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，沈海波副总经理介绍了近年来徐泾地区近年来的产业发展和相关平台的建设情况，并就区域内设立孵化创业平台的设想向朱庆阳秘书长进行咨询。朱庆阳秘书长结合这两年来创新创业的总体情况，分析创新创业过程中的经验，结合青浦的经济环境、政策环境、地理环境，对青浦孵化创业平台提出了自身的意见，并对相关配套工作进行了建议。沈海波副总经理对朱庆阳秘书长的建议意见表示认可，并邀请朱庆阳秘书长近期能前往徐泾，实地考察，提出更进一步的规划想法。

7、协会接待中国平安金融培训学院来访

2016年5月9日上午，中国平安金融培训学院高级培训经理曹纪东前来上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，曹纪东介绍了平安金融培训学院整体创办情况和主要的培训内容，并就本次加入协会平台，推进培训项目的来意进行了介绍。朱庆阳秘书长表示，培训市场随着市场化竞争日益激烈，其需求也在不断提高，平安培训依托平安保险的品牌和资源，具有良好的市场前景，希望平安培训能够再接再厉，不断提升。

8、协会接待安特卫普管理学院来访

2016年5月17日下午，比利时安特卫普管理学院（Antwerp Management School，AMS）院长Paul Matthyssens教授、学历项目总监M.Lena Candries、上海张江平台经济研究院副院长朱丹来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，Paul院长介绍了比利时安特卫普市金融、创意、钻石、时尚、港口物流等产业特色。随后，双方重点就国际化人才培养项目、高级管理培训项目等领域的合作进行了详细的商讨。

与会双方均表示，期待未来双方的合作将会对推动国际化项目进程，为中国企业走出去及产业人才对接搭建立体平台，共享资源。

9、协会接待溢思得瑞来访

2016年5月23日下午，溢思得瑞科技创新集团华东区总经理杨阳来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，总经理杨阳介绍了溢思得瑞科技创新集团融合科技创新、文化创意、风险投资、咨询服务的产业布局及服务产品模块，并希望加入协会，在协会平台上整合国际化资源。随后，总经理杨阳同朱庆阳秘书长就高科技人才培养与创新技术，创建和孵化国际化、可持续发展的企业推动技术变革和产业升级方面展开深入交流。

朱庆阳秘书长对溢思得瑞科技创新集团整合人才、技术、市场、资本，培育及孵化创新型企业的全方位产业布局及战略表示认同，并欢迎溢思得瑞科技创新集团加入上海人才服务行业协会，将利用协会平台优势及国际化机遇，协助溢思得瑞建设创新产业基地、打造创新产业链，为中国产业发展引进高端人才。

10、协会CCTV《城市·中国》栏目来访

2016年5月23日下午，CCTV《城市·中国》栏目制片舒磊、上海张江平台经济研究院副院长朱丹来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。舒磊先生介绍了《城市·中国》栏目从城市金融、智慧城市、城市文化、城市创新等多角度来展现国内、国际城市发展日新月异的变化。

此后，双方就合作事宜达成初步共识，新媒体时代，通过双方资源整合，为产业转型升级，新兴行业的创新发展引进国际人才，为产业整合提供战略咨询，为人才综合素质提升搭建立体平台。

11、协会接待合肥经济技术开发区人事劳动局来访

2016年5月24日上午, 合肥经济技术开发区人事劳动局局长刘干、人事局副局长、人才中心主任韦小明、科技局副局长邵志理、人事劳动局就业保障处处长、管委会办公室科员徐光甫、社会发展局科员庄晋、经贸发展局科员郝威一行来访协会。上海人力资源服务产业园区党委书记范本鹤、上海人才服务行业协会秘书长助理汪艳彦接待来访。

会谈中，范本鹤书记详细介绍了上海人力资源产业园区的发展历程及现状，并对于目前全国各地产业园区的发展情况与考察团进行交流分享。随后，与会代表与协会和范本鹤书记就上海市人力资源产业园规划运营、功能定位、优惠政策与招商模式等问题进行了热烈的讨论。最后，合肥经济技术开发区人事劳动局局长刘干表示本次学习受益匪浅，希望加强合作，借助协会平台，积极推动合肥经济技术开发区人力资源产业园区的建设。

12、协会接待上海赢翰资产管理有限公司来访

2016年5月30日上午，上海赢翰资产管理有限公司投资部总监朱春峰前来上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，朱庆阳秘书长介绍了近年来人力资源服务业及中国上海人力资源服务产业园的发展情况，就行业中成功的资产运作案例及具有潜力的优质项目进行简要的分析和说明。随后，朱春峰总监主要将赢翰投资希望投资人力资源服务业初步的设想向朱庆阳秘书长进行介绍，朱庆阳秘书长表示欢迎，并邀请其参与到一些行业活动中来，逐步了解行业的内涵与外延，科学评估行业机构与具体项目的价值，为其提供资金和金融工具支持，辅助其更好发展。

13、协会接待上海信息人才服务有限公司来访

2016年5月30日上午，上海信息人才服务有限公司总经理常威、办公室主任宋振波前来上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，朱庆阳秘书长首先向常威总经理表达新上任的祝贺，随后就协会与上海信息人才服务有限公司历任领导的交流情况与常威总经理分享。常威总经理表示很早就听说上海人才服务行业协会平台，并希望在上海人才服务行业协会的支持下，能够实现新一轮发展。朱庆阳秘书长对常威总经理对未来几年公司的规划表示赞同，并表示上海信息人才服务有限公司是上海人力资源服务业最早成立的公司之一，协会将全力支持，协助其焕发新的活力。

14、协会接待上海找律师信息科技有限公司来访

2016年5月30日上午，上海找律师信息科技有限公司首席运营官戴俊俊等一行前来上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，戴总首先向朱庆阳秘书长介绍了上海找律师信息科技有限公司主推的贴心律管家APP及其功能在其他行业协会中的应用情况。朱庆阳秘书长对贴心律管家APP非常感兴趣，并表示该APP具有良好的设计理念和操作模式，具有较好的前景。随后，双方就相应的人力资源服务业相关法务应用和开发进行了讨论。

15、协会接待壹会网来访

2016年5月30日下午，壹会网总经理刘巍、销售经理刘杰，上海丹桥广告有限公司总经理牟善军、营运副总经理艾明杰来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，刘巍总经理向秘书长介绍了壹会网近期的直播活动及战略发展规划；随后朱庆阳秘书从直播功能、附加功能等方面对壹会网"移动互联网+会议服务"的业务模型提出意见建议，建议壹会网提升互动性，找准业务链条上的价值增长点，升级内容及盈利模式长，升级服务。

16、协会接待张江长三角科技城来访

2016年5月30日下午，张江长三角科技城来访协会，朱庆阳秘书长接待来访。张江长三角科技城方面首先介绍了项目本身的政策、区域优势。张江长三角科技城，位于上海西南部枫泾镇与浙江东北部平湖市的交界处，地跨上海与浙江两地。总规划面积87平方公里，其中浙江平湖市境内45平方公里，上海枫泾镇境内42平方公里。

科技城由张江国家自主创新示范区管理委员会授权的张江枫泾科技园、张江平湖科技园共建而成，是上海与浙江两地政府利用各自优势，打破传统地方行政区划格局，在统一品牌、统一规划、统筹协调的前提下，通过资源共享、优势互补、协同发展等措施创建的中国第一个跨省市、一体化发展的实践区。朱庆阳秘书长在回应中表示，未来协会将继续服务产业、服务园区、服务人才，配合打造综合型生态链，双方初步达成战略合作意向。

17、协会拜访上海经纬（集团）有限公司

2016年6月1日，协会秘书长朱庆阳一行拜访上海经纬（集团）有限公司，于海群董事长接待来访。会晤中，双方围绕"企业资源、战略资源"进行深入交流。新理念、新产品、新商务模式与新思路、新启迪、新方向相互碰撞。

于海群董事长希望借助协会资源优势开拓经纬集团未来发展道路，朱庆阳秘书长回应协会将发挥区域领先的人力资源平台优势协助经纬集团做大做强。

18、协会接待上海市执业经纪人协会来访

2016年6月1日，上海市执业经纪人协会冷恩光副会长一行来访协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。上海市执业经纪人协会计划打造中介交易互联网平台。力求结合信用体系，建立标准，创建可信交易平台。

朱庆阳秘书长表示上海人才服务行业协会将从市场规范、从业人员素质提升、完善标准评分体系等方面积极配合好创建工作，此次会面为双方后续合作奠定基础。

19、协会接待副会长单位CDP集团来访

2016年6月1日下午，CDP集团主席吕威、CDP集团解决方案副总裁翟海锋来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

会谈期间，CDP集团主席吕威向朱庆阳秘书长介绍了公司的战略规划、全球化发展布局，随后吕威主席同朱庆阳秘书长就人力资源服务行业企业的创新发展模式展开深入交流。朱庆阳秘书长表示CDP集团依托创新的商业模式和技术，作为国际化的人力资源公司近几年取得了骄人的成绩，朱庆阳秘书长从产品模块等发面提出意见建议，希望CDP通过不断创新为客户提供更多元化服务，领先发展。

20、协会接待麦格里产业全球发展基金（中国）来访

2016年6月2日，麦格里产业全球发展基金中国区CEO王亨达一行来访协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。双方就移动互联网人才培养，合格职业人培训等话题进行深入探讨。双方达成共识，计划签署战略合作协议。

21、协会接待上海外经贸人力资源有限公司来访

2016年6月2日上午，上海外经贸人力资源有限公司总经理张翰青来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

上海外经贸人力资源有限公司总经理张翰青首先介绍公司的近期发展情况；上海外经贸人力资源有限公司是上海市人民政府对外经济贸易委员会所属企业，是一家综合性的从事国内外人力资源服务、国际商务代理、投资管理顾问、移民等出入境服务贸易的公司，公司的因私签证业务已建立英国、尼日利亚等地的在沪签证中心。朱庆阳秘书长从战略规划、资源整合方面为上海外经贸人力资源有限公司下一步发展提供建议。

22、协会接待南南国际贸易促进中心主席耿弘来访

2016年6月3日上午，南南国际贸易促进中心主席耿弘、特别助理项天来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

耿弘主席介绍到配合国家"一带一路"战略及"非洲一体化"进程的深入，南南国际贸易促进中心及其它国家之间加强交流，增进了解，不断深化各领域间的合作。随后，耿弘主席同朱庆阳秘书长就中国企业走向海外的发展思路进行交流。双方表示将会积极发挥作用，为中国企业的国际化发展企业搭建平台，提供信息，做好服务。

【论坛会议】

1、协会出席静安区"加快人才新政落地推进科创中心建设"政策宣讲会

2016年5月6日下午，协会出席静安区"加快人才新政落地推进科创中心建设"政策宣讲会。会议由静安区人社局副局长、公务员局副局长瞿熙主持。

首先，由市人社局人力资源开发与市场管理处副处长徐珲作"国内人才引进政策"专题报告；随后，市人社局外国专家与留学人员工作处李凯作"海外人才引进政策及留学人员来沪工作和创业政策"专题报告；最后，市人社局专业技术人员管理处处长林华作"完善科研人员双向流动和科技创新领域专业技术职称评聘工作"专题报告。

本次宣讲会进一步贯彻落实了《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》的文件精神，提高广大人才、用人主体对市委"人才新政20条"及其配套政策的知晓率，准确理解、正确把握政策办理过程中的相关要求，推进科创中心建设。

2、协会参加2016第三届上海虹口创业峰会

2016年5月5日下午，2016第三届上海虹口创业峰会顺利召开。虹口区人民政府曹立强区长、上海市人力资源和社会保障局赵祝平局长、虹口区政协管维镛主席、中古电信号百福总经理、上海市创业指导专家钮钢、"艺高高"创始人曹启泰、上海市青年创业学院院长褚敏、耀途资本创始合伙人白宗义、虹口区科学技术委员会主任万建辉、"水果1号"创始人黄海伟、创业届知名人士、高校嘉宾、创业者代表约350人出席了本次峰会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀参加。

会上虹口区人民政府曹立强区长、上海市人力资源和社会保障局赵祝平局长、虹口区政协管维镛主席、中古电信号百福总经理、上海市创业指导专家钮钢就进一步营造"大众创业、万众创新"的社会氛围，促进创新创业人才集聚虹口做了动员讲话。本次峰会围绕政府如何推动创新创业的主题。虹口区区长曹立强在致词中表示，推动创业，要做好产业，创业，就业"三业联动"和园区，校区，街区和社区"四区联动"的创业新环境。市人社局局长赵柱平在致词中表示，推动创业，要鼓励大众创新。

在峰会上，区委常委、副区长高香，市人社局副局长张岚，团市委副书记于杰、马俊杰为国家级众创空间小马创业村进行新址启动仪式。市就业促中心主任张得志、区人社局、科委、商务委、金融局、团区委和妇联领导共同启动"2016年虹口创业新秀评选"大赛。

峰会也同时围绕创业者和企业如何推进创业的主题。创业者代表之一"水果一号"创办人黄海伟发言表示，创新创业过程漫长而艰辛，因此创业者的热情至关重要。中国电信集团号百信息服务有限公司副总经理钮钢表示，要将创新思想转变为实际，贴近了解大众需求是关键。上海人才服务行业秘书长朱庆阳发言表示，创新创业的关键在于战略的领先。创业人才的培养需要配合政府，服务市场。同时，创新创业需要完整的产业体系，包括产业外包，产业招商，产业职业人，以及技术人员等。另外，朱庆阳秘书长表示，虹口区拥有大量的创新创业公司，创造了良好的创业氛围，拥有接受世界战略与世界经济模式的潜力。

3、"香港管理咨询行业及人才服务行业"专场红房子沙龙活动顺利举办

5月19日下午，"香港管理咨询行业及人才服务行业"专场红房子沙龙活动在联合会本部一楼举办。上海现代服务业联合会副会长陈振鸿，上海市咨询行业协会常务副秘书长郭德利，上海人才服务业行业协会秘书长助理汪艳彦出席并讲话，香港特别行政区政府投资推广署商业及专业服务主管巩连全作香港投资环境介绍。

此次沙龙活动由上海现代服务业联合会和香港特别行政区政府驻上海经济贸易办事处联合主办，上海人才服务行业协会、上海市咨询行业协会支持。旨在建立内地与香港的合作通路，提供国际商务运作方式和法律法规、内地人士赴港工作入境安排以及香港证券市场的最新发展情况等内容咨询。

陈振鸿在讲话中首先对专场沙龙活动的举办表示热烈祝贺，他表示香港的服务业具有国际级水平，在各领域拥有大批的专业人才，兼备国际触觉和中国视野，可以为内地企业拓展海外市场提供服务，是内地投资者的理想平台。当前，香港与上海的经贸关系也日见紧密，他表示非常看好上海与香港两地企业的合作交流，并乐见其成。

据了解，香港投资推广署是香港特别行政区政府属下部门，专责为香港促进外来直接投资，为外来投资者提供有关香港经济环境及投资形式的最新信息，协助投资者作出明智的商业决策。当企业决定进驻香港或计划扩充在港业务，投资推广署便提供有关开业实务的支持服务，如公司注册、商业登记、行业执照、商标注册、工作签证、招聘员工、办事处选址等。此外，投资推广署亦为在港投资的企业建立商业网络，安排与各政府部分、机构及商会建立联系。

4、协会参加上海市行业质量工作促进会2016年度第二次工作会议

2016年5月16日下午，为促进上海行业服务质量工作进一步提升、优化市场环境，上海市行业质量工作促进会、上海市商业联合会召开上海市行业质量工作促进会2016年度第二次工作会议。

市质量技术监督局及相关处室领导、市行业质量工作促进会成员单位出席会议。会上上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、旅游人才服务中心代表分别作专题汇报。与会代表就"提高服务质量、优化市场环境"进行深入探讨，现场气氛热烈。

5、社会组织党建工作专题培训班成功举办

2016年5月16日-5月20日，为进一步贯彻落实市委加强基层党建工作的有关要求和市委2016年党建工作要点精神，市社会工作党委在上海科技管理干部学院举办了社会组织党建工作专题培训班，邀请有关领导和专家解读习近平总书记有关社会组织党建的讲话精神、中央和市委有关加强社会组织党建文件精神。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳参加此次培训。

6、协会参加中国品牌经济（上海）论坛行业协会秘书长会议

2016年5月17日下午，中国品牌经济（上海）论坛行业协会秘书长会议在上海明天广场JW万豪酒店进行，本市部分行业协会秘书长出席会议，上海人才服务行业协会应邀参加。

会议主要部署了，计划于今年7月16日举行的中国品牌经济（上海）论坛的工作要求，并动员各行业协会积极组织本行业内的企业家或高管参加论坛、分享成功经验和展示、传播企业品牌形象。上海人才服务行业协会将积极推进此事情。

7、2016"第六届中国（郑州）人力资源服务业高峰论坛"圆满成功

日前"创新看见未来、公享促进合作"2016"第六届中国（郑州）人力资源服务业高峰论坛"于5月26日、27日在河南郑州顺利举行。

会上，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长作了题为"人力资源如何服务产业的发展"演讲。亚太人才研究院聂有诚院长作为人力资源外包专家带来了"没有人，怎么找；没有钱，优秀人才怎么留-创业企业人力资源解决之道"话题。中华英才网的创始人张杰贤，现任全职招聘集团总裁分享了"互联网招聘"话题。上海华钦人力资源服务有限公司杨晓峰董事长分享了"基于社交软件（SNS）的新型人力资源服务"相关经验。人力成本与用工风险管控专家方晓作了"供给侧改革下的企业人力资源运营思路"分析。清华大学法学博士、中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问白永亮发表题为"新经济环境对人力资源管理的十大影响"演讲。猪八戒网人力资源万江宁副总裁，拥有十多年HR管理及互联网平台HR运营执行经验，共享了"猪八戒网商业模式的创新"经验。百硕人力资源集团赵珂总经理作了题为"共享经济时代人力资源服务的变革"演讲，会议吸引各界人士广泛关注，论坛会场气氛热烈。

8、协会出席沪13所高校联合招聘大赛总决赛

2016年5月28日下午，由招聘兄弟会主办，大街网赞助的沪13所高校联合招聘大赛总决赛于车享大楼圆满落幕！现场座无虚席，嘉宾大咖阵容强大，企业评委现场发OFFER要人，来自上海13所211、985高校的决赛队伍实力雄厚，强强对抗，比赛精彩纷呈。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席并为本次大赛致辞。

比赛现场，13位重量级嘉宾上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，大街网CEO王秀娟，巴克HRVP余华，上汽集团车享网人力资源部总经理王婷，京东集团华东区HRD曲来国，凤凰网人力资源总经理李琳，天天果园副总裁梅荪，招商诺人力资源部总经理陈可，裸心集团CPO 赵芳迪，微鲸科技HRVP武京国，MCM中国HRD 邵琦，ACTIVATION GROUP HRD 裔照珺，C3同学共创空间战略合伙人王誾，上海三享两益青年职业发展促进中心理事长赵伟和35位知名企业评委，为总决赛带来最专业的点评和重要表决，同时他们还将提供近150个实习岗位和 2017年校招最火热职位的 Green Pass。

来自高校的13支战队39位精英选手，悉心准备、强势而来。上海外国语大学战队当选冠军团队，复旦大学战队当选亚军团队，东华大学战队当选季军团队，上海大学、华东师范大学、上海对外经贸大学、上海理工大学战队当选优胜团队，同济大学、上海交通大学、上海财经大学、上海师范大学、上海海洋大学、华东理工大学战队获选荣誉团队，上海理工大学战队获选人气团队。

上海三享两益青年职业发展促进中心（招聘兄弟会）联合上海13所高校大学生职业发展协会共同发起一场针对当下就业难、求职难的社会主题，探索一条新模式、新思路的"求职创新大赛"招聘模式，符合年青人价值观的服务理念，形成真正有意义的、有价值的公益成果。这是上海第一次举办涵盖13所高校的联合招聘大赛，影响超过100,000名大学生，意义深远，传播广泛。

9、协会出席2016启航嘉年华暨"乐业上海"品牌推广活动

由上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委员会、徐汇区人民政府、上海市青年联合会联合主办，上海市就业促进中心、上海市青少年服务和权益保护办公室、徐汇区人力资源和社会保障局承办的启航嘉年华以多元的趣味活动展现活力的乐业上海。本次启航嘉年华还设置了丰富的室内展示活动，邀请到上海市人力资源和社会保障局赵祝平局长、张岚副局长，共青团上海市委员会徐未晚书记、王宇副书记，徐汇区人民政府鲍炳章区长、王伟副区长，上海市就业促进中心张得志主任，上海市青少年服务和权益保护办公室周建军主任出席，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席。

在美罗城上剧场，以就业训练工场、模拟面试、职场体验等区县职业指导工作特色为原型，精彩上演乐业职场情景秀。各区县就业促进中心通过舞台剧，演出职场"菜鸟"心声的同时，还秀出求职"方法"，引导求职者如何培养良好的就业心态，怎样做出自我改变，实现快乐就业。

乐业上海主题微电影《我在上海 乐业上海》也在美罗城上剧场首映，以"工匠精神"为着眼点，从启青年、来沪人员、外国人三个不同视角展现劳动者在上海乐业的真情故事，彰显乐业上海不分国籍、不分户籍，倡导充分就业、爱岗敬业、安居乐业的品牌内涵。

"启航"计划实施四年多来，全市各区县人力资源社会保障部门的职业指导师和共青团组织的社会工作者通力合作、全情投入、真情相扶，本市登记失业青年人数减少了41.6%；长期登记失业青年人数减少了52.4%；长期登记失业青年人数所占比重下降了18.6%。这些对于很多人来说可能只是一个数据，但是对于失业青年成功就业来说，却是百分百地改变人生。

现场还邀请了9位就业服务专家代表和9家战略合作伙伴代表来到现场，举行了"乐业上海"专家志愿者聘任仪式和战略合作伙伴授牌仪式，大家齐心协力共促就业。朱庆阳秘书长作为就业服务专家代表上台接受聘书。

在室内展示进行的过程中，城市定向赛职场启航赛也顺利完成。3组队伍在半小时内完成户外竞速途中通过扫码关注"乐业上海"微信公众号及定向体验任务，获得主办方特别定制的乐业福袋。

据统计，平均每位劳动者会工作37年，每年工作251天，也就是共计工作9287天。市人社局局长赵祝平、团市委书记徐未晚、徐汇区区长鲍炳章，与全市16个区县的职业指导师齐心协力，用寓意劳动者一生工作日总量的9287块乐高积木亲手搭建完成"乐业上海"品牌LOGO模型。寓意踏实、勤恳、快乐工作每一天；同时寓意，每位就业服务工作人员都将倾尽全力助人乐业，乐业助人。

随着"乐业上海"品牌LOGO乐高模型的亮灯，宣告"乐业上海"品牌正式发布，也蕴含着让上海成为劳动者乐业热土的美好愿景。

"乐乐"和"业业"是乐业上海全新的品牌吉祥物，将陪同大家一起"快乐工作，美好生活"！

活动现场，"乐业上海"微信公众号同步实现功能升级，"乐业大厅"华丽登场！乐业招聘、乐业补贴计算器、乐业智询通、乐业网点查询、乐业见习坐标、乐业导师定位等9大在线功能一一亮相。"乐业联盟"不仅网罗各区县的就业服务信息，各具行业代表性的乐业伙伴阵容更加让人惊艳。

10、协会参加行业协会商会脱钩改革后的综合监管研究课题讨论会

2016年5月27日，协会商会脱钩改革后的综合监管研究课题讨论会顺利举行。上海联盟行业协会服务中心吴洁民主任主持会议并讲话。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、上海市生物医药行业协会陈少雄秘书长、上海浦江社会组织创新发展研究院翟菁出席会议。

行业协会商会作为政府与市场、社会之间的重要桥梁纽带，在为政府提供决策、服务企业发展、促进行业自律、创新社会治理等方面发挥积极作用。

会议讨论了如何按照中央《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》要求，推进行业协会商会从机构、职能、资产财务、人员、党建外事等五个方面与原来的业务主管单位脱钩，同时构建行业协会商会脱钩改革后的综合监管体系，真正实现行业协会商会独立自主办会，对"加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制"具有重要意义。

11、上海蓝海公益基金会为感恩和助推社会发展扬帆起航

2016年5月28日，上海蓝海公益基金会举行简朴而又隆重的成立揭牌仪式。上海市社会团体管理局贾勇副局长出席会议并讲话，上海市社团局基金会管理处和登记处、上海普陀区相关部门负责人、上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长出席会议，表示热烈祝贺。

基金会发起人、上海蓝海人力资源股份有限公司董事长王彦博在会上提到通过多年的公益实践，体会到个人的力量是微薄的，只有团结更多的爱心人士，发起成立一个公益性组织，借助政府的管理平台，可以真正把公益事业做的更长久、更规范、更加富有成效，可以帮助更多需要帮助的人，同时让这份爱心事业缓缓不断的传递下去。

贾勇副局长代表上海市社团局向蓝海基金会成立表示热烈祝贺，认为成立仪式简朴规范，为公益事业今后规范运作开了一个好头，是社会爱心的奉献和传递。他指出：上海公益基金会目前已达到280多家。原来以慈善和教育的较多，现在已涌现出许多成功企业家积极兴办公益基金会的热潮。企业家办公益事业，一方面是"商行天下，必先善行天下和德行天下"经商崇高理念的弘扬，另一方面也是将公益事业积极探索通过专业化运作方式，回报和感恩社会的可持续发展模式，值得倡导和大力支持。为此，他希望以"蓝海"为名的公益基金会，秉承上海"海纳百川、追求卓越"的城市精神扬帆起航，将公益事业与城市的未来发展和人才创新发展紧密结合起来，前程更为宽广和浩瀚。同时，他对蓝海公益基金会今后发展提出三点具体要求：一是提高学习能力，成为学习型的社会组织。当前，最主要是认真学习和领会即将颁布的《慈善法》，使基金会运作一开始就规范和扎实。二是提升社会影响力，注重品牌培育，能为精品型的社会组织。通过增强品牌宣传，涵养公益资源，拓展募捐渠道，办好公益项目，能在众多的公益基金会中脱颖而出、后来居上。三是增强公益凝聚力，通过专业化、规范化运作，提高基金会的公信力，为办成"百年公益"而努力。

上海蓝海公益基金会的成立，标志着作为人力资源领域的首家基金会对于大力促进创业就业、积极支持公益创新，将会发挥积极的作用。"百年企业"与"百年公益"一路伴行，这是基于对企业发展的时代要求，有助于企业整合资源，更好地回报社会关爱，担当起企业应有的社会责任。

上海蓝海公益基金会成立仪式上，同时召开了第一届理事会第一次会议。审议并表决通过了《上海蓝海公益基金会章程》和《上海蓝海公益基金会选举办法》。选举产生了第一届理事会及领导班子并聘任了监事会成员。会议同时审议通过了《上海蓝海公益基金会理事会议事规则》、《上海蓝海公益基金会财务管理制度》、《上海蓝海公益基金会信息公开办法》等八项规章制度和基金会2016年工作计划。

上海蓝海公益基金会将倡导与吸引更多的企业、组织和个人参与到这项伟大的事业中来。为推动上海"四个中心"和"科创中心"及"众创"事业而努力，为奠定基金会在行业公益领域中的地位而打下扎实基础。

12、协会参加《上海现代服务业发展报告2015》编撰工作部分行业协会座谈会

5月31日上午，《上海现代服务业发展报告2015》编撰工作部分行业协会座谈会在联合会本部一楼多功能厅召开。座谈会由《上海现代服务业发展报告2015》执行主编、上海现代服务业联合会副秘书长白焕耀主持。联合会所属45家行业协会负责人及相关人员参加了座谈会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席会议。

会议伊始，《上海现代服务业发展报告2015》主编、上海现代服务业联合会副秘书长陈虎祺就《上海现代服务业发展报告2015》的编撰情况及下一步工作要求做了主题发言。随后，各行业协会负责人及相关人员围绕主题发言进行了热烈地讨论。

会议尾声，白焕耀对《上海现代服务业发展报告2015》编辑出版时间节点提出具体要求：2016年6月统稿组合形成意见稿发送有关领导和单位；7月按各单位修改意见形成送审稿呈交编委会；9月定稿后交出版单位进行出版审核、排版印出清样复审、印刷装订正式出版；10月中旬举行发布会。

13、协会出席"互联网+时代投资战略"零加壹巧克力沙龙首秀

5月31日下午，以"互联网+时代投资战略"为主题的零加壹巧克力沙龙首秀在苏河湾创新综合体成功举办，标志着零加壹投资管理有限公司正式入驻苏河湾。原上海实业（集团）有限公司董事长、三届全国政协经济界委员、国家级经济专家蔡来兴先生出席会议并作演讲。上海人才服务行业协会作为战略合作伙伴受邀参与此次活动。苏河湾控股副总裁朱文静女士、上海人才服务业协会秘书长朱庆阳先生、互联网+科创专委会会长李廷伟先生、零加壹合作伙伴代表范惠众先生、韩军先生纷纷致以贺词。

零加壹公司是一个朝气蓬勃、充满活力，极具互联网创造性和发散性思维的年轻企业，同时也是一个具有独特竞争力的互联网+的产业创新、投资融资的专业机构。苏河湾投资控股有限公司顺应互联网时代企业转型、资本升级的要求，成为零加壹战略伙伴，共同携手结合资本、技术、智库帮助创新企业成长，致力于实现产业互联网+背景下创新的项目、创新的人才、创新的资本的三创集合地，这也是对"大众创业万众创新"号召的探索和尝试。

沙龙活动现场解读了"互联网时代投资战略"、"新一轮BAT崛起的战略谋划"等精彩内容，为在座来宾分享了世界进入颠覆性创新时代的新观点。

下一步，苏河湾投资控股有限公司还会与零加壹共同筹建人力资源产业投资基金，支持区域国家级人力资源产业园区及企业的发展，并致力于将零加壹打造成新静安创新创业基地的亮点，开创主题型楼宇经济，树立城市更新中的创新综合体的标杆！

14、社会组织党风廉政建设调研工作行业协会商会秘书长座谈会

2016年5月31日下午，为加强社会组织党风廉政建设，推进社会组织改革创新、促进社会组织健康有序发展，上海浦江社会组织创新发展研究院受上海市社会工作党委人力资源处委托，开展对社会组织党风廉政建设调研工作。

上海市福建商会、上海市电梯行业协会、上海市交通电子行业协会、上海人才服务行业协会、上海市生物医药行业协会、上海市基金同业公会、上海市建设工程检测行业协会、上海市市容环境卫生行业协会、上海市供水行业协会、上海市社会工作委员会人力资源处、上海市社团管理局社团管理处、上海联盟行业协会服务中心领导出席会议。

15、协会应邀参加全球CEO研修中心活动

2016年6月4日，全球CEO研修中心为上海水陆控公司举行私董会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席活动，会议旨在探讨新机遇下的商业格局。

16、现代服务业联合会召开秘书长工作交流会

2016年6月4日，上海现代服务业联合会组织召开秘书长工作交流会，各行业协会秘书长出席会议并作交流。会议从协会的资源和能力、协会每年举办的大型活动、协会的需求三个话题切入进行探讨，会议气氛热烈。

【会费缴纳】

2016年5月1日至5月31日，以下单位缴纳了会费：

上海市虹口区人才服务中心

上海外经国际人力资源有限公司

前锦网络信息技术(上海)有限公司

上海市外国机构服务公司

上海外航服务公司人力资源分公司

上海英泰人才服务有限公司

保圣那人才服务（上海）有限公司

上海达内为上软件科技有限公司

罗盛（上海）人才咨询服务有限公司

上海智生道人才咨询有限公司

上海瑜亮人力资源开发有限公司

天津滨海人才市场

史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司

江苏联合人才服务有限公司

佑肯人力资源（上海）有限公司

江苏领航人力资源服务有限公司

苏州高新区人力资源开发管理中心

珠海市香洲区人力资源开发管理服务中心

上海世浦人才资源咨询有限公司

上海前锦众程人力资源有限公司

上海博尔捷人才服务有限公司

上海麦昆企业管理咨询有限公司

上海成双慧龙人力资源有限公司

上海慧恩人力资源管理有限公司

西藏城市发展投资股份有限公司

上海代至同企业服务外包有限公司

空间无限人力资源管理顾问有限公司上海分公司

上海兴星人才服务有限公司

北京用友薪福社云科技有限公司

上海柏荟医疗美容门诊部有限公司

南通市百帮服务有限公司

上海诚诺人才服务有限公司

领猎网络科技（上海）有限公司

上海合杰人才服务有限公司

苏州市启顺企业管理服务有限公司

2016年5月1日至5月31日，以下单位加入协会：

上海柏荟医疗美容门诊部有限公司

南通市百帮服务有限公司

上海静安区医家健康促进中心

上海市青浦区人力资源协会

上海诚诺人才服务有限公司

领猎网络科技（上海）有限公司

上海德岸杰公关顾问有限公司