【新春拜访】

1、上海市人力资源和社会保障局新春慰问协会

新春伊始，上海市人力资源和社会资源保障局毛大立副局长在上海市人才服务中心主任楼莉莎一行的陪同下前来上海人才服务行业协会拜年。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在来访中，毛大立副局长充分肯定了协会在近几年中推动人力资源服务业发展所作出的工作，并表示市人社局将继续奉行"不干预、不派员、不给钱"的方针，希望上海人才服务行业协会成为政府和市场的桥梁和纽带，更好将人力资源服务业做强做大。朱庆阳秘书长感谢上海市人社局及上海市人才服务中心多年来对协会的支持，他表示，协会将继续积极配合政府，服务好人力资源服务市场，推动产业持续发展。

2、协会拜访上海市人力资源和社会保障局

2月9日上午，协会秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍、汪艳彦等前往上海市人力资源和社会保障局进行新春拜访并汇报工作。协会秘书长向人力资源开发与市场管理处叶霖霖处长、王大沛副处长以及杨阳老师详细汇报了协会2016年的工作总结及2017年工作计划。

叶霖霖处长对协会2017年的工作提出具体要求。第一，搭建桥梁，继续做好桥梁纽带；第二，加强统筹，凸显重点工作；第三，整合资源，服务行业发展。协会一行感谢上海市人社局领导长期以来对协会的支持，并希望在新的一年里，继续配合政府，服务市场，做大做强人力资源服务业。

3、协会拜访上海人才大厦部分机构

2017年新春伊始，上海人才服务行业协会一行前往上海人才大厦部分公共服务机构和入驻会员单位进行新春拜访。

协会秘书长朱庆阳一行先后拜访了上海东浩人力资源有限公司、上海市人才服务中心、中智人力资源管理咨询有限公司、上海市人才服务中心、任仕达（中国）、上海诺姆人才服务有限公司、上海博尔捷人才服务有限公司、上海前锦众程人力资源有限公司、上海金国咨询服务有限公司、上海合杰人才服务有限公司、上海丁盛人才服务有限公司、上海金国咨询服务有限公司、上海蓝白律师事务所、上海阳夏企业管理咨询有限公司、上海能全人才服务有限公司、上海吉程人力资源有限公司、上海雇员人才服务有限公司、天仕创人才咨询（上海）有限公司、上海市干部培训中心、上海海外人才流动中心、上海继续教育工程协会、老干部协会、上海市公共行政与人力资源研究所、青年报社、上海市新经济组织党委等机构。

在走访过程中，朱庆阳秘书长与上述单位的相关负责人、工作人员互致新春问候，并就各家会员单位在走访中所提到的新想法、新产品、新模式进行了简要交流，表示协会会一如既往支持和配合好大家工作，新的一年里协助大家做好做强。各家单位均对协会一行表达谢意，并希望在新的一年里，与协会继续加强合作，寻求自身不断发展同时，通过协会的平台，共同推动行业做大做强。

4、协会接待上海招商银行张杨支行

2017年2月3日上午，上海招商银行张杨支行行长助理鲍恩全一行来访上海人才服务行业协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在来访过程中，招商银行方面与协会方面首先互致新春祝福。随后，招商银行方面就新的一年合作事宜与朱庆阳秘书长沟通交流。朱庆阳秘书长肯定了与招商银行合作两年以来所取得的成绩，并介绍了协会今年主要计划开展的项目，邀请招商银行方面能够更多参与进来，继续推进人力资源服务业的发展。

5、协会接待上海外航服务公司人力资源分公司

2017年2月4日上午，上海外航服务公司人力资源分公司副总经理范斐翡前往上海人才服务行业协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍接待来访。

在来访过程中，范斐翡副总经理介绍了上海外航服务公司人力资源分公司近年来的服务外国航空公司的概况，并就其服务内容、服务对象、服务优势等方面进行了全面介绍。朱庆阳秘书长对上海外航服务公司长期以来高质量、高水平的服务表示了赞赏，并就相关人才的梳理、指数发布等工作进行了建议。范斐翡副总经理表示在协会介绍下，又开拓了许多工作思路，希望在新的一年里，继续能够在协会平台上继续积极参与各类活动，为行业贡献一份力量。

6、协会前往南京开展新年拜访活动

2月8日，协会秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍、汪艳彦等一行前往南京开展新年拜访活动。

协会一行首先拜访了江苏省人力资源服务行业协会。江苏省人力资源服务协会会长徐文宝、江苏省人力资源和社会保障厅人才开发处处长赵新明、江苏省人力资源服务行业协会常务副秘书长黄曙光等领导出席接待。会上，徐文宝会长和朱庆阳秘书长代表双方协会互致新春祝福，并介绍各自协会近年来主要开展的工作和项目。朱庆阳秘书长表示，这一次带领团队拜访江苏省人力资源服务行业协会，了解到江苏省人力资源服务行业协会成立五年来为人力资源服务业、人力资源服务机构、人力资源服务从业人员做了很多实事，学习到了很多东西，希望今后能继续加强交流合作，加强江苏上海两地人力资源服务业的联动。

下午，协会一行首先拜访了会员单位江苏领航人力资源服务有限公司，江苏领航人力资源服务有限公司副总经理过程等接待来访。在拜访中，协会一行详细了解了江苏领航人力资源服务有限公司近几年的发展情况、转型情况及未来规划，并对江苏领航人力资源服务有限公司的成果表示了赞扬。朱庆阳秘书长表示，江苏领航人力资源服务有限公司是江苏省最具规模的人力资源服务机构之一，为江苏省的经济发展提供坚实的人力资源服务保障。希望江苏领航人力资源服务有限公司能够把握新的人力资源服务业风口，获得持续发展。协会将继续支持江苏领航人力资源服务有限公司在跨区域交流、企业品牌建设及发展战略咨询等方面的支持，希望能够继续服务好江苏领航人力资源服务有限公司。

随后，协会一行到访会员单位点米网络科技股份有限公司，点米网络科技股份有限公司首席执行官周康康等一行接待来访。在拜访过程中，周康康总经理详细介绍了自己在新三板上市以后的发展目标、发展情况和发展规划，并希望协会能够继续支持点米网络科技股份有限公司做强做大。朱庆阳秘书长从点米网络科技股份有限公司的商业运作模式出发，分析了点米网络科技股份有限公司存在的风险、机遇和挑战，并提供了相应的咨询。点米网络科技股份有限公司非常感谢协会一行的新春上门拜访，并表示新的一年希望能够更多参与协会活动，通过协会平台获取更多资源、寻觅更多机会，实现在新三板上市后更大的发展。

 

【协会要闻】

1、协会组织召开2017培训发展座谈会

2017年2月27日下午，上海人才服务行业协会于上海人才大厦10楼会议室组织召开2017培训发展座谈会，上海人才服务行业协会培训专业小组组长毕志军、上海东浦人力资源有限公司培训中心负责人万峰、上海外服国际人才培训中心主任陈养铃、上海外服国际人才培训中心培训认证部总监愈蕴珊、上海蒂比尔国际咨询有限公司创始人苏琬、上海能全人才服务有限公司总经理劳文晴、上海网班教育科技股份有限公司总经理陆游、上海华智人才服务有限公司、中华英才网大客户经理张维光、高级项目经理邹琳、上海培训协会（STA）副秘书长季婉、上海临港漕河泾人才有限公司项目主管方中元、上海惟吾人才服务有限公司顾问王佳维、上海青年人才有限公司党支部书记毛征平、上海源博人力资源有限公司总经理顾问阮崇海出席本次座谈会，座谈会由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。

首先，由上海人才服务行业协会秘书长结合行业发展趋势为座谈会做动员发言，随后，与会单位就自身开展的培训产品、培训产品设计思路、培训商业模式等问题进行详细介绍，上海外服基于企业实施战略的培训产品，上海临港漕河泾人才有限公司的培训服务平台、中华英才网基于白领招聘数据分析的中英研究院的培训模式、上海网班教育科技股份有限公司的智能化在线教育平台、上海培训协会的培训人才培养模式等，与会者进行热烈交流互动。

最后，上海人才服务行业协会培训专业小组组长毕志军说到，本次座谈会，与会单位就培训产品有了更深入的认识，并通过培训产品的类型解析培训产品的研发趋势；朱庆阳秘书长表示，希望通过协会平台，同各单位分享交流，共同创新行业培训产品，迎合市场需求，为与会单位整合资源，嫁接商机。

与会单位也纷纷表示通过本次座谈会交流，希望与同行发掘更多的合作机会，众筹资源分享进步，并且有更多机会参与协会平台的交流活动。

2、协会参加建立中国职业经理人才市场专家研讨会

2017年2月22日，为更好落实中央《企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》和《中共中央，关于深化人才发展体制机制改革的意见》，推进职业经理人专门人才市场的建立和工作落地，中职协在天津举办了《职业经理人才择业求职公共服务市场体系建设指引》研讨会。

会上专题研究了职业经理人专门人才市场建立及试点工作启动的系列问题，广泛听取了与会专家的意见和建议，进而为推动职业经理人职业化、市场化、专业化和国际化助力。

【论坛会议】

1、协会参加《虹口区"硅巷式"发展人才战略及对策研究》讨论会

2017年2月16日，《虹口区"硅巷式"发展人才战略及对策研究》讨论会在人才大厦举行。中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤、中国人才研究会学术委员会副主任沈荣华、中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任田永坡、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤等人参加讨论会。

会议中，与会专家就《虹口区"硅巷式"发展人才战略及对策研究》初稿进行讨论，提供自己的建设性意见，并对虹口区"硅巷式"发展的特点及对应人才服务平台的搭建交换了意见。与会专家一致认为，"硅巷式"的提法新颖且符合虹口区发展特点，希望在初稿基础上，继续加强"硅巷"的元素，为虹口区下一阶段人才服务及产业发展提供助力。

2、协会参加上海现代服务业联合会三届六次理事大会

2017年2月9日下午，上海现代服务业联合会三届六次理事大会在上海国际会议中心隆重举行。会议由周禹鹏会长主持，上海市社团局领导出席会议并讲话，联合会副会长兼秘书长赵效定以及联合会255名理事参加了会议。

赵效定秘书长首先对上海现代服务业联合会2016年工作向领导及理事们做出了汇报。接下来，联合会工作人员宣读了《上海现代服务业联合会章程》修订稿（草案）及增补理事、副会长、秘书长名单。经会议审议及批准，同意李关德同志接任上海现代服务业联合会秘书长的建议，并增补王智源、田强、李关德、沈淑云、陆洋、俞文涛、郭永、曹明、童继生十名同志为上海现代服务业联合会三届理事会理事。会议一致通过田强、李关德、陆洋、谈剑锋、曹明、童继生6名同志为联合会第三届理事会副会长。

会议上，周禹鹏会长强调指出，2017年是实施"十三五"规划的重要一年，也是突进供给侧结构性改革的深化之年。上海现代服务业联合会将认真学习党中央有关文件精神，主动更新服务理念，提升"三服务"的能力和水平，进一步发挥好联系会员单位与政府的纽带、桥梁、窗口和平台作用，最大限度地发挥好撮合各类社会资源、更好助推上海现代服务业发展的功能作用。

3、协会参加上海现代服务业联合会三届四次会员大会

2月18日，上海现代服务业联合会三届四次会员大会上海国际会议中心华夏厅隆重举行。会议由周禹鹏市长主持，上海市社团局领导、联合会领导联合会理事会、会员共计700余人参加了此次会议。

会议听取审议了赵效定秘书长所做的上海现代服务业联合会工作报告。会议经审定，一致批准这个报告。会议听取审议了《上海现代服务业联合会章程》修订案（草案）及修订说明。会议经表决，通过了修改后的《上海现代服务业联合会章程》。

会议号召全体会员单位积极响应习主席的号召，牢记使命，不负重托，努力推动各项工作再上新台阶、再攀新高峰，以更好更多的创新业绩向党的十九大和市十一次党代会献礼！

同时，大会还对2016年度为推动上海现代服务业发展做出贡献和取得优良成绩的会员单位进行了表彰。上海市会展行业协会、月星集团有限公司、圆通速递有限公司等36家单位获得"突出贡献奖"，上海市侨商会、上海市律师协会、上海市银行同业公会等47家单位荣获"特殊贡献奖，上海市咨询行业协会、上海市创业产业协会、上海物流企业家协会等75家单位获得"优秀活动奖"，上海市人才服务行业协会、上海进出口商会、上海市旅游行业协会等45家单位荣获"优秀会员奖"。

最后，来自上海市律师协会和阳光歌舞团的同志们为大家带来了精彩绝伦、高潮迭起的表演。

4、2017年上海市工经联（市经团联）主席团主席、副会长会议

2017年上海市工经联（市经团联）主席团主席、副会长会议在上海仪电控股（集团）公司9楼会议室隆重召开。

上海人才协会作为副会长单位受邀参加，会议由朱宁宁副会长主持。

首先李鹤富副会长组织会员单位讨论2016年市工经联（市经团联）工作总结及2017年工作要点。副秘书长范岚岚组织会员单位讨论市工经联（市经团联）《章程》修改《草案》，副会长朱宁宁通报市工经联（市经团联）五届会员、理事变动情况，最后市工经联（市经团联）会长俞国生进行了领导讲话并对2017的工作做了具体的部署。

5、协会参加金桥劳动人事协会三届二次会员大会暨新春联欢会

2017年2月16日，金桥劳动人事协会三届二次会员大会暨新春联欢会浦东新桥召开。金桥劳动人事协会会长、上海易昂人才服务有限公司董事长孟海燕及100余位金桥劳动人事协会会员单位代表共聚一堂，共庆一年来的发展。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席本次年会。

年会中，金桥劳动人事协会代表向大家介绍了一年来协会的各类活动和新的一年计划。朱庆阳秘书长在晚会中致辞，他表示孟海燕会长在区域人力资源服务推动中发挥了良好的作用，金桥开发区都是上海乃至全国顶尖的企业，服务好大家，提供人力资源保障，也是服务好上海现代制造业重要一环，上海人才服务行业协会也愿意参与进来，为金桥各家企业提供更好的服务。随后，晚会上演了一个又一个精彩的节目，与会嘉宾们现场交流气氛热烈，将大会推向一个又一个高潮。

6、协会参加上海现代社会团体秘书长工作促进中心一届四次全体理事会会议

2017年，2月28日周二上午上海现代社会团体秘书长工作促进中心一届四次全体理事会会议在上海市印刷行业协会举行。

上海市咨询行业协会、上海船舶工业行业协会、上海市印刷行业协会、上海黄金饰品行业协会、上海人才服务行业协会等理事单位参加会议，中心监事会成员和专家组成员列席会议。

会上，马贞明同志作2016年工作汇报和2017年度工作计划，葛静文同志作2016年度财务收支情况汇报。与会代表就中心下一步工作计划进行交流，并提出相关意见及建议。

 

【商机嫁接】

1、协会接待上海宝钢心越人力来访

2017年2月10日上午，上海宝钢心越人力资源服务有限公司总经理王丙光、副总经理杨雁、张玉宾、王坚敏来访上海人才服务行业协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳介绍了上海人力资源服务行业的发展情况及上海人才服务行业协会的服务功能及服务体系，随后，朱庆阳秘书长从产品、资源、技术、团队等角度就宝钢心越的战略发展规划提出意见建议，希望宝钢打造钢铁行业精品钢的专业人力资源服务平台，发展壮大。

上海宝钢心越人力资源服务有限公司总经理王丙光对朱庆阳秘书长表示感谢，并希望作为协会的会员单位积极同协会沟通交流，参加协会组织的活动。

2、协会走访上海之源人力资源咨询有限公司

2017年2月10日下午，协会秘书长朱庆阳同会员单位亿微征信服务有限公司首席执行官王玉、商务合作董大鹏走访协会副会长单位上海之源人力资源咨询有限公司，上海之源人力资源咨询有限公司董事长顾克成、总经理顾定国接待来访。

首先，上海之源人力资源咨询有限公司董事长顾克成、总经理顾定国同亿微征信服务有限公司首席执行官王玉就各自公司的发展背景、服务产品及合作资源进行交流。接着，三方就行业人才信息安全、数据源规范等问题展开讨论。最后，双方对协会平台提供交流机会表示感谢。

3、协会接待上海外经贸商务展览有限公司来访

2017年2月13日，东浩兰生集团上海外经贸商务展览有限公司总经理助理潘昱璋、朱云斌来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，双方首先回顾了去年第四届上交会人才板块的合作情况。随后上海外经贸商务展览有限公司方面就今年人才板块活动计划安排向协会进行介绍。朱庆阳秘书长表示，上海人才服务行业协会将继续配合市人社局、市商务委等部门的部署，积极支持上交会的组织安排，希望能在往年举办的基础上更进一步，以人力资源服务国际化技术为中国产业经济发展为主题，继续争创上交会的亮点。

4、协会走访上海金融小镇

2017年2月15日，协会秘书长朱庆阳一行应邀前往上海金融小镇。上海金融小镇发展有限公司董事长、党委书记宋正接待来访。

会谈中，金融小镇方面介绍了自身战略定位，规划成为中国财富资产管理的最大集聚区，成为金融产品、技术、管理、品牌和人才的吸纳源、创新源和辐射源，成为对国内金融业有重大影响力的金融产业基地。综合兼顾金融人士的居住休闲和公共活动功能，营造一个具有水岛野趣、幽雅文化、健康活力、低碳智慧的高品质国际社区。与会领导都对金融小镇下一步的发展发表了各自的意见和建议。

5、协会接待中智上海经济技术合作公司人力资源总监来访

2月15日上午，中智上海经济技术合作公司人力资源总监陈珉博士来访协会，拜访朱庆阳秘书长。陈珉总监与朱庆阳秘书长交流了目前人力资源服务行业以及中智公司的发展情况，并对于行业的发展趋势以及人力资源服务行业的新产品进行了探讨。

6、协会走访招聘兄弟会

2017年2月16日上午，上海人才服务行业协会培训部副主任陈欣走访会员单位招聘兄弟会，招聘兄弟会理事长乔顿接待来访。

走访过程中，乔顿理事长就招聘兄弟会平台在人才招聘各领域的服务功能与内容进行详细介绍，陈欣副主任就招聘兄弟会的需求进行进一步了解，双方结合人力资源等行业发展现状及人才需求状况进行了积极的沟通和交流，并达成合作共识希望整合资源，为行业从业人员的招聘技术创新和招聘绩效提升等综合素质能力提升方面搭建服务平台。

7、协会接待上海外服（集团）有限公司来访

2016年2月16日，上海外服（集团）有限公司总裁助理余立越，副总经理王旭东来访上海人才协会，秘书长朱庆阳、名誉会长顾家栋进行了接待。

大家就整个人力资源行业的现状和发展进行了研讨，秘书长表示上海外服（集团）有限公司是全国和上海人力资源行业的领军企业，要继续梳理好资源，产品，优势和国际知名企业对标。顾家栋会长建议上海外服（集团）有限公司要继承好的传统，开拓创新，积极合作，继续保持龙头地位。

8、协会接待中国四达国际经济技术合作有限公司

2016年2月16日，中国四达国际经济技术合作有限公司周晓凡副总裁，行政总监何珂、上海公司副总经理韩方方等一行4人来访上海人才协会，秘书长朱庆阳、名誉会长顾家栋进行了接待。与会领导首先就整个人力资源行业的现状和中国四达国际经济技术合作有限公司的业务情况进行了交流，随后双方就国际人力资源服务产品与技术大会合作项目进行了研讨，秘书长表示会全力支持国际人力资源服务产品与技术大会，并希望明年可以深度参与国际人力资源服务产品与技术大会。

9、协会南通苏通产业园来访

2017年2月17日，南通苏通产业园管委会副主任曹海峰，人力资源服务产业园管理办公室主任丁孝勤等来访协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待中，双方就南通的经济发展、细分产业进行了探讨。目前芯片、汽车作为支柱型产业为南通的经济增长点。朱庆阳秘书长建议发布苏通人才相关指数报告，得到了南通方面的高度认可。

10、协会接待理想人力来访

2017年2月17日，上海理想人力资源有限公司总经理丁平前来协会拜访。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，丁平总经理介绍了2016年公司发展情况，并对组织中专高职大专学生来上海的工作进行了分享。随后，朱庆阳秘书长从学生专业技能提升，更好更快成为"职业人"的角度切入，提供会员单位资源与其对接。丁平总经理感谢协会平台提供的资源，并邀请朱庆阳秘书长前往当地职业学校考察，得到朱庆阳肯定的答复。

11、协会接待中智人力资源管理咨询有限公司来访

2017年2月19日上午，中智人力资源管理咨询有限公司组织发展与管理咨询中心（上海）副总经理周一良前来拜访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待过程中，组织发展与管理咨询中心（上海）副总经理周一良就其自身业务开展情况介绍，朱庆阳秘书长从战略发展角度建议其依托平台资源优势，从招聘、培训、咨询、外包、派遣5个维度入手建立职业人数据库，以为日后人才供求指数、薪酬指数、信息安全等行业指数发布提供好数据支撑，组织发展与管理咨询中心（上海）副总经理周一良对朱庆阳秘书长的意见建议表示感谢。

12、协会接待上海万博人力资源服务有限公司来访

2017年2月20日上午，上海万博人力资源服务有限公司总经理陈宏荣来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待中，陈宏荣总经理首先介绍了万博人力近几年发展的概况并就其正在开展的项目进行介绍。朱庆阳秘书长表示，协会将致力于支持包括万博在内的所有优秀会员单位在全国布点服务，推动上海人力资源服务业企业在全国做强做大。

13、协会接待欧盟商会来访

2017年2月20日上午，欧盟商会人力资源工作组主席李乐文、CCTV城市中国舒磊来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

来访过程中，李乐文主席就近期欧盟商会的活动同朱庆阳秘书长进行交流，双方希望共同整合资源，为企业人力资源管理者提供多样式的交流学习服务；李乐文主席也提出希望积极参加协会组织的人才服务进校园活动，为欧盟商会的会员企业搭建招聘进校园的平台。2月24日，协会接待欧盟商会相关人员来访，双方就双方协会的服务对象、日常业务进行了交流。并对未来可以合作的项目进行探讨，此次会面为后续合作奠定坚实基础。

14、协会接待上海易邦教育咨询有限公司副总经理袁枚来访

2017年2月20日上午，上海易邦教育咨询有限公司副总经理袁枚来访协会，协会秘书长朱庆阳，培训部陈欣，岑唯群接待来访。袁枚首先介绍了上海易邦教育咨询有限公司的经营情况，并且重点介绍了易邦教育网上教育平台。秘书长表示可以全力服务好邦教育网上教育平台的推广和应用。随后培训部陈欣向易邦方面具体介绍了协会的培训产品，并表示希望在服务好易邦的同时也通过易邦教育更加完善协会培训体系，开发好的人力资源的课程，分享给人力资源服务行业。

15、协会接待仁励窝网络科技（上海）有限公司来访

2017年2月20日，仁励窝网络科技（上海）有限公司CEO马西亚、运营总监冯志浩来访协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待中，仁励窝方面首先介绍了成立以来的发展状况，随后就新的一年需要协会支持与合作的内容进行了介绍。朱庆阳秘书长高度赞扬了仁励窝成立伊始便取得的佳绩，并表示新的一年里协会将继续支持仁励窝方面发展壮大，推动行业高速发展。最后，双方就具体合作的内容进行讨论。

16、协会接待中智上海经济技术合作公司来访

2017年2月20日下午，中智上海经济技术合作公司总经理单为民一行来访上海人才服务行业协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，单为民总经理首先介绍了中智上海近期发展情况，随后朱庆阳秘书长向单为民总经理介绍了协会成立以来与中智方面的合作与联系，他表示，中智上海是协会发起成员单位之一，在上海乃至中国都有着巨大的影响力，希望在下阶段继续服务好中智上海公司，配合政府，做强做大人力资源服务产业。

17、协会接待大连人力资源服务产业园来访

2017年2月20日下午，大连生态科技创新城党工委书记孙龙业、大连生态科技创新城管理委员会投资促进一部部长程思宏、投资促进二部部长白云、大连人力资源服务业产业园运营商董事长杨钰、董事长助理叶子倩来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦接待来访。

首先，朱庆阳秘书长结合上海人力资源服务业发展趋势，就上海人力资源服务产业园的功能定位以及上海人才服务行业协会的服务产品等内容进行详细介绍，随后，大连生态科技创新城党工委书记孙龙业介绍了大连产业园的建设背景及历程，朱庆阳秘书长建议大连人力资源服务产业园结合大连产业发展，明确定位，做好公共服务市场服务结合的服务功能，孙龙业对朱庆阳秘书长表示感谢，并希望同协会建立长期交流机制，借鉴产业园发展经验。

18、协会接待绿地集团来访

2月22日，绿地集团房地产事业一部上海区域中心、上海闸北绿地发展有限公司副总经理刘怡、静安区公司运营部副总经理陈涟媛来访协会，协会副秘书长汪艳彦、培训部副主任陈欣接待来访。

刘怡副总经理介绍了目前绿地集团在市北高新园区投资的房地产项目及后续运营需求，并充分了解了协会及人力资源服务行业的服务产品，希望下一步能和协会展开深入合作，推动项目更好的运营。

19、协会接待上海蓝海人力资源股份有限公司来访

2017年2月23日，上海蓝海人力资源股份有限公司副总经理王思南一行来访上海人才服务行业协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，王思南副总经理首先介绍了蓝海人力2016年的发展概况，随后就蓝海下一阶段的发展规模扩张及自身品牌建立等事宜与朱庆阳秘书长交流。朱庆阳秘书长感谢了上海蓝海人力资源股份有限公司长期以来对协会的支持，并表示协会新的一年将会继续支持蓝海发展，提供平台资源，支持蓝海成为行业标杆。

20、协会接待申博人力资源集团来访

2017年2月25日，申博人力资源集团人力资源总监叶方荣、上海申博人力资源有限公司总经理毛薛平前来上海人才服务行业协会拜访。协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，申博人力资源集团方面介绍了近几年集团总体发展情况，并就下一步在上海的发展规划向协会介绍。朱庆阳秘书长赞扬了申博人力资源集团在安徽的发展，并表示申博人力资源集团在李克强总理考察后已经成为我国人力资源服务业的品牌形象。随后，朱庆阳秘书长围绕申博人力资源集团进一步发展进行提议与对方进行分享。

21、协会拜访宁波杰艾人力资源有限公司

2017年2月25日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳一行前往宁波拜访了宁波杰艾人力资源有限公司。协会副会长翁哲锋接待来访，双方就基金相关事宜进行探讨。

会面中翁哲锋副会长指出一方面伯乐遇马运用杰艾传统人力资源产业资源的积累设立人力资源产业基金，借助传统人力资源企业的行业背景和优势，通过资本的力量，寻找人力资源产业链上下游的新技术、新产品，丰富人力资源产业链的布局，完成人力资源+的良好发展，助力传统人力资源企业实现产业转型升级，推动企业健康生长。除此之外，以人力资源产业基金为基础和样板，伯乐遇马也在积极联合行业内知名企业家，共同设立其他产业基金诸如教育、跨进电商,旅游等产业基金，借力行业领军企业的资源，共同探索产业+天使投资之路。另一方面：杰艾人力资源在国际国内构成的强大的人才发现网络，能使伯乐遇马及时满足所投资的中小微企业需求，发现并提供合适的人才，促进其加快发展。

同时，为更好地结合人才的优势，伯乐遇马在此基础上推出了"伯乐工场"新体系，旨在着力打造人才+资本的优势，专注于挖掘行业精英人才，提供创业平台，助力创业之路，这一"英创"计划的实施，使得人才和资本珠联壁合。

22、协会前往仁联人力资源集团总部

2017年2月27日。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、商务部负责人程沁尔前往仁联人力资源集团总部祝贺仁联乔迁、开业之喜，牛杰董事长接待来访。

首先，仁联人力资源集团牛杰董事长对总部的服务内容、服务对象、服务优势等方面进行了全面介绍，朱庆阳秘书长从仁联人力资源集团的商业运作模式出发，分析了公司存在的风险、机遇和挑战，并提供了相应的咨询。牛杰董事长表示将继续配合政府，服务市场，做大做强人力资源服务业。

在开业仪式上，朱庆阳秘书长首先展望了人力资源行业在未来20年的发展趋势。对于仁联人力资源集团在行业中的快速崛起予以肯定，并希望全体仁联人，在寻求自身不断发展同时，通过协会的平台，共同助力行业发展。

随后，仁联人力资源集团董事长牛杰先生回顾了公司2016年的业务变化、，强调了公司2017年的工作计划和发展方向。董事长牛杰先生在总结中提出，"我们仁联人，要有拼搏精神，奋斗精神，在龙抬头的日子，一起奋力向前！仁联人，抬起头来！向着既定的目标勇往直前！"

23、协会接待博尔捷人力资源集团来访

2017年2月28日上午，博尔捷人力资源集团总裁侯正宇、副总裁夏鸣前来协会拜访。协会秘书长朱庆阳接待来访。

接待中，侯正宇董事长就近期博尔捷整体发展情况及下一阶段的发展计划向朱庆阳秘书长介绍。随后，双方就博尔捷后续的品牌包装、资本运作、平台搭建交换了意见。最后，博尔捷方面感谢协会长期以来对公司的支持，并希望新的一年里能够更多合作，嫁接更多商机。

24、协会接待南通市聚仁人力资源有限公司来访

2017年2月28日，创业导师林毅、南通市聚仁人力资源有限公司总经理陈日华、总经理助理吴俊来访上海人才服务行业协会，朱庆阳秘书长接待来访。接待中，南通市聚仁人力资源有限公司方面介绍了公司发展情况及旗下学校的建设情况。随后，朱庆阳秘书长为其分析了盈利模式，并通过协会平台，介绍相应的资源给到了南通市聚仁人力资源有限公司方面。南通市聚仁人力资源有限公司方面对协会的支持表示感谢，并希望加入协会平台获取更多商机。

 

【会费缴纳】

2017年2月1日至2月28日，以下单位缴纳了会费：

上海人才有限公司

上海市普陀区人才服务中心

上海市崇明县人才服务中心

上海市科技人才资源中心

上海旅游人才交流中心

中国国际人才开发中心上海分部

上海中企人力资源咨询有限公司

上海市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心

英创人才服务（上海）有限公司

上海市创优中小企业人才服务中心

上海仕达富新桥人才资源有限公司

上海时代人才有限公司

伯乐慧智人才服务（上海）有限公司

上海派遣人才有限公司

上海金才管理咨询有限公司

职缘人力资源（上海）有限公司

上海库卡劳务派遣有限公司

上海复达人力资源有限公司

光辉（上海）人才咨询有限公司

万宝盛华人力资源（中国）有限公司

上海易邦教育咨询有限公司

上海外高桥保税区国基人才资源有限公司

上海泽恩实业有限公司

北京网聘咨询有限公司上海分公司

上海徐汇人力资源有限公司

上海广源人力资源有限公司

上海外航服务公司人力资源分公司

北京外企德科人力资源服务上海有限公司

上海中智科创服务外包有限公司

上海捷普仕人力资源咨询有限公司

罗盛（上海）人才咨询服务有限公司

上海中企人力事务服务有限公司

上海晨达人力资源股份有限公司

上海群势企业管理咨询有限公司

上海雇员人才服务有限公司 

上海国际企业商务咨询服务有限公司

浙江省对外服务公司上海分公司

上海坤金泉投资咨询管理有限公司

上海易盟企业（集团）有限公司

上海珺才企业管理咨询有限公司

佑肯人力资源（上海）有限公司

烟台达能人力资源有限公司

上海阳夏企业管理咨询有限公司

上海劳林人力资源服务有限公司

上海强生人才服务有限公司

上海笛波人力资源有限公司

上海大达劳务输出承包公司

上海临港漕河泾人才有限公司

上海天珂人力资源有限公司

上海雨生人力资源管理有限公司

上海易昂人才服务有限公司

上海力加力企业管理服务有限公司

上海广得劳动服务有限公司

上海欣亮人力资源有限公司

上海东燕企业管理咨询有限公司

上海世浦人才资源咨询有限公司

安捷尔外包服务（上海）有限公司

上海安迪人力资源有限公司

上海正烨人力资源有限公司

上海易杰人力资源管理有限公司

上海力德人才服务有限公司

上海传浦劳务派遣有限公司

昊基人力资源服务（上海）有限公司

中国（上海）自由贸易试验区国际人才服务中心

上海亚之杰人力资源有限公司

上海财才网人才服务有限公司

上海蓝志企业管理咨询有限公司

上海麦昆企业管理咨询有限公司

上海昊育信息技术有限公司

上海财安金融服务集团股份有限公司

上海外服宝信信息技术有限公司

上海临港人才有限公司

上海市闵行高端人才服务中心

上海富歆企业服务外包有限公司

上海优尔蓝信息科技股份有限公司

上海赞华实业有限公司

上海满嘉电子商务有限公司

上海之鱼企业管理咨询有限公司

上海对接通网络科技股份有限公司

苏州市连通人力资源开发有限公司

上海昌路劳务输出有限公司

上海佩琪信息技术有限公司

微知（上海）服务外包有限公司

北京中科航天人才服务有限公司上海分公司

上海智竞人力资源有限公司

上海今天企业管理服务有限公司

宏治企业管理顾问（上海）有限公司

南通市百帮服务有限公司

上海合杰人才服务有限公司

苏州市启顺企业管理服务有限公司

常熟人力资源服务产业园管理有限公司

吉林省华启企业管理服务有限公司

上海森海人力资源有限公司

上海艾萨肯企业管理咨询有限公司

社宝信息科技（上海）有限公司

仁励窝网络科技（上海）有限公司

上海延信人力资源管理有限公司

 

【入会信息】

2017年2月1日至2月28日，以下单位加入协会：

梅肯（上海）网络科技有限公司

上海庆达劳务有限公司

上海策睿企业管理咨询有限公司

上海启保网络科技有限公司