平成27年の年次有給休暇の取得率は48.7％で前年より上昇。年間休日総数の1企業平均は108.0日、労働者1人平均は113.8日～『平成28年就労条件総合調査』結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど平成28年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

「就労条件総合調査」は、我が国の民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的としています。対象は、常用労働者30人以上の民営企業で、このうち6,310企業を抽出して平成28年1月1日現在の状況等について1月に調査を行い、4,520企業から有効回答を得ました。

1.　年次有給休暇の取得状況

平成27年（又は平成26会計年度）1年間の年次有給休暇の付与日数は18.1日（前年18.4日）、そのうち労働者が取得した日数は8.8日（同8.8日）で、取得率は48.7％（同47.6％）

 

2015年 年度获得年度休假率48.7%,比去年有所增长。年休假总数每个企业平均108日，劳动者每人平均113.8日～2016年就业条件综合调研结果（厚生劳动省）

厚生劳动省，整理2016年就业条件综合调研结果并发布。

2016年就业条件综合调研，以展现我国民间企业的就业条件现状为目的。调研对象是30人以上劳动者的民营企业，其中选取了6310家企业，于1月份就2016年1月1日的现状开展调研，得到了4250家企业的有效回答。

年度带薪休假的获得情况

2015年（2014财年）1年的年度带薪休假数是18.1日（去年18.4日），其中劳动者获得8.8日，获得率48.7%（去年47.6%）

https://jinjibu.jp/news/detl/12514/